Chefsfrågan
Här kan du diskutera ledarskap med en erfaren specialist på chefer, läsa frågor och svar och hitta tips och råd om ledarskapets utmaningar. Svarar gör Akavias sakkunniga inom chefsfrågor, Birgitta Rydell.
Chefsfrågan
Chef - så bygger du ditt nätverk
Det finns givna plattformar för att bygga ett professionellt nätverk. Men här kommer expertens bästa tips: Var aktiv på branschevenemang, gå med i en yrkesförening eller fackförbund, byt arbetsgivare mellan branscher och sektorer, erbjud dig att vara mentor eller coach och berika ditt professionella liv på oväntade sätt.
Hur ska jag göra för att locka kompetenta medarbetare?
Att vara uppmärksam och lyhörd på medarbetarnas kompetenser och olikheter är en av framgångsfaktorerna till att behålla och lyckas rekrytera kompetens som gör att din verksamhet kan utvecklas framåt.
Vad kan jag som chef göra åt min höga arbetsbelastning?
En stor utmaning för många chefer är den höga arbetsbelastningen. Två av tre chefsmedlemmar i Akavia anser att de har för mycket eller alldeles för mycket att göra. Det här kan du som chef göra åt situationen. Birgitta Rydell, specialist på chefers utmaningar ger tips.
Vad betyder det i avtalet att jag ska "ingå i den lokala chefskretsen"?
Du kan inte påverka inplaceringen i den lokala chefskretsen. Det regleras av statens centrala avtal för chefer, Chefsavtalet. Fyra punkter avviker från kollektivavtalet från övriga anställda. Chefsexpert Anna Westling svarar på en medlemsfråga.
Så blir möten på jobbet mer meningsfulla
Syfte och behov av möte är a och o för att få meningsfulla möten. Information kan vara bättre att förmedla på annat sätt än i mötesform. Att dela kunskap och insikter med varandra är också ett sätt att få möten mer meningsfulla.
Hur vet jag att jag får ett ärligt svar om hur medarbetarna trivs?
Psykologisk trygghet främjar lärande, ökar prestationerna i arbetsgruppen samtidigt som arbetsmiljön upplevs som god. Det i sin tur ökar möjligheterna till en ärlig dialog på arbetsplatsen.
Hur kan jag bli bättre på att motivera och inspirera mina medarbetare?
Det är chefens uppgift att göra allt för att lära sig vad som är viktigast för motivationen hos varje enskild medarbetare genom att skruva upp och ner olika beteenden hos dig själv för att hitta hur medarbetare blir motiverade.
Arbetsrättsliga frågor om ledarskap
Hur ska jag leda sammanslagningen och få ihop avdelningarna?
Det inte är ovanligt att nya chefer anställs för att lösa problem som organisationen tidigare inte har lyckats med. Du behöver reda ut såväl förutsättningar som hinder och möjligheter, råder Akavias chefsspecialist Birigtta Rydell.
Nej, du måste inte prata med din chef om din tjänst under din sjukskrivning
Vid sjukskrivning kan du säga nej till samtal om din tjänst. Målet är alltid att du ska tillbaka till samma tjänst, men med bättre förutsättningar. Akavias rådgivare svarar på en vanlig hälsorelaterad medlemsfråga.
Vilket ansvar har jag för sjukskriven medarbetare?
Arbetstagare ska ha balans i livet. Ibland kan det ena påverka det andra. Men om en medarbetare drabbas av stressrelaterad sjukskrivning så har arbetsgivaren ett långtgående ansvar för rehabilitering, oavsett anledning till sjukskrivningen.
Så förbereder du dig inför att ta ett chefsjobb
En av de viktigaste uppgifterna du har som chef är att ta hand om dina medarbetare. Här är chefsexpertens tips.
Kan min arbetsgivare stoppa min bisyssla?
En arbetsgivare har inte rätt att stoppa en bisyssla, annat än i vissa undantagsfall. Om du har en reglering i ditt anställningsavtal som säger något annat kan den skrivningen bedömas ogiltig.
Får arbetsgivaren plötsligt ändra din arbetsroll?
Får arbetsgivaren förändra en medarbetares arbetsroll och hänvisa till teknikutveckling? Det kan vara svårt att veta vad som gäller – det som står i anställningsavtalet eller omvärldsfaktorer. Så här besvarar biträdande förhandlingschef Hans Franklin frågan.
