Verktyg Erfaren ekonom – tumma inte på kraven Verktyg Har du ett långt arbetsliv bakom dig? Om du är från 55 år gäller det att inte tumma på målen och utnyttja nätverket. Men även för dig som är junior eller yngre senior finns en hel del att göra. Stefan hittade tillbaka från panikångesten Verktyg Efter att ha kört sig själv i botten, först under studierna och kort därefter på jobbet, började Stefan Ekwall reflektera över hur han skulle leva. Nu hjälper han andra att arbeta mer efter sina värderingar och mindre efter prestation. Mitt i karriären – utvecklas ännu mer Verktyg Har du redan jobbat i minst tjugo år och kommit en bit i karriären? Åren mellan 45-54 år gäller det att fortsätta att utvecklas och pinpointa heta branscher. Men även för dig som är junior eller ännu mer senior finns en hel del att göra. Boosta karriären – mitt i livet Verktyg Har du redan jobbat i tio år och kommit en bit i karriären? Åren mellan 35-44 år gäller det att vara påläst och att stärka ditt personliga varumärke. Aldrig för sent att boosta karriären Verktyg Har du jobbat i tio, tjugo eller kanske trettio år? Det är aldrig för sent att boosta karriären. Men vilken strategi du ska välja beror på var i livet du befinner sig. 8 råd för din pension Verktyg Vill du se om din pension i tid? Då gäller bland annat att få en bra lön, jobba heltid och ha tjänstepension från din arbetsgivare. Här kommer åtta råd för din pension. Allt du behöver veta om din pension Verktyg Vad behöver man egentligen göra åt sin pension? Vilka val är viktiga? Ska man spara privat? Är det en bra idé att löneväxla? Civilekonomen reder ut. Osjälviska får högre lön Verktyg Vill du ha mer i lönekuvertet? Då hjälper inte vassa armbågar. Snarare får du satsa på att uppoffra dig mer för andra, det har forskning initierad av Kimmo Eriksson kommit fram till. Håll dig anställningsbar Verktyg Anställningstrygghet är numera något av ett museiföremål, tillsammans med resten av industrisamhället. I kunskaps-samhället gäller det att ständigt kompetensutvecklas. Men hur mycket stöd kan du räkna med från din arbetsgivare? Första hjälpen för nya chefer Verktyg En chef måste kunna delegera och samtidigt vara en förebild. Och det är både vad du säger och vad du gör som räknas menar Mikael Peterson. Han är en av flera författare till ledarskapsklassikern Att vara chef och ledare. Allt ljus på kunden Verktyg Genom att knyta kunderna närmare kan du göra stor nytta för din arbetsgivare. Det ger i sin tur dig en bättre sits när det gäller lön, nya tjänster och utvecklingsmöjligheter. Verka här och nu – ledarskap enligt zen Verktyg Vad kan tusenåriga teorier ge dagens ledare? En hel del visar det sig. Nutida ledarskapsutmaningar kan hitta konkreta lösningar och svar i zenbuddhismen. Det menar Tommy Fallonius i boken Ledarskapets faktor Z (Roos & Tegnér). Ledarskap kan vara destruktivt trots goda intentioner Verktyg Destruktivt ledarskap kan se ut på många olika sätt och trots goda intentioner kan det orsaka skada. Här delar en ledare sina erfarenheter. 5 saker en bra ledare gör – men som de flesta andra missar Verktyg Är du redan ledare eller är på väg in i ledarrollen? Här är fem saker som en bra ledare gör – men som de flesta andra missar Boosta din LinkedIn-profil – tre verktyg att ha koll på Verktyg LinkedIn-profilen Linda Björck tipsar om varför du ska uppdatera din profil och hur du kan använda tre verktyg. Testa din chef – eller dig själv Verktyg Har du en destruktiv chef? Eller är du själv chef och har funderat på ditt eget ledarskap? Då kan du göra testet som mäter destruktivt ledarskap. Så hanterar du en destruktiv ledare Verktyg Det finns effektiva sätt att hantera en chef som gör att du mår dåligt. Forskaren Maria Fors Brandeby tipsar om hur. Skriker din chef åt dig, eller gömmer hen sig på rummet? Verktyg En destruktiv chef kan fungera på olika sätt. En sak är dock säker: han eller hon kan orsaka stor skada, både för organisationer och medarbetare. Lär dig förstå din jobbiga kollega Verktyg De flesta av oss har kollegor som triggar vår irritation. Men konflikthanteringsexperten Thomas Jordan vill inte dela in folk i kategorier. Istället tycker han att vi ska försöka förstå varför människor är som de är. Dags för intervju? Här är rekryterarens bästa tips Verktyg Dags för nytt jobb? Ta del av rekryteraren Anki Stafwerfeldts bästa tips för att landa med drömjobbet. 1 2 3 4 5 6 … 14 »
