medarbetare Därför funkar det inte att delegera Aktuellt Ledarskap är att fördela arbetsuppgifter, lära upp och motivera medarbetarna så att de kan fungera tillsammans i harmoni och produktivitet. Ändå sitter ofta chefen och gör om medarbetarnas arbete på kvällar och helger. Varför blir det så? Hantera oron på jobbet Aktuellt Under pandemin är det en del människor som har fått ökad oro kring arbetet, med tankar om bland smitto- och permitteringsrisker. Att formulera sig konkret och att ha en viss acceptans kan vara användbara verktyg för att undvika att oron blir för stark, menar psykologen och författaren Anna Kåver. Medvetet ledarskap Aktuellt Glöm kunskapssamhället. Nu är vi i kreativitetsvärlden. Vår framtid är i allt mindre utsträckning en extrapolering av det förflutna. Tre makrotrender förändrar i dag vår värld i en takt vi aldrig sett maken till och för oss in i en framtid som förmodligen kommer att förändra förutsättningarna för det liv vi lever och hur vi organiserar oss. Medarbetarnas delaktighet och förståelse är nyckeln till företagets framgång i den världen, spår Malcolm Wiberg, författare till boken Medvetet ledarskap. Tre år sedan #metoo – hur ser det ut nu? Aktuellt Tio procent av alla kvinnliga Akaviamedlemmar under 30 år blir ofta sexuellt trakasserade. Detta framgår av en ny medlemsundersökning. ”Det var mycket allvarliga resultat”, säger Ulrika Husmark på Akavia. Hemmajobb kräver tydligt ledarskap Aktuellt När medarbetarna arbetar hemifrån ökar kraven på chefen. – Det gäller inte minst förmågan att kommunicera, säger Patrik Nilsson som är samhällspolitisk chef på Akavia. Coronan tvingar till uppsägningar – HR-chefen: ”Det är för jävligt” Aktuellt Som HR-chef på Nordic Choice Hotels var Tina Tropp Jerresands uppdrag att rekrytera 45 000 personer på fem år. I stället fick hon säga upp 60 procent av medarbetarna. – Det är surrealistiskt, det händer inte. Men det var ett faktum, säger hon. Förtroende för chefen ökade under pandemin Aktuellt Förtroendet för våra närmaste chefer är fortsatt högt samtidigt som förtroendet för företagsledningen ökar rekordartat, trots - eller på grund av pandemin. Det framgår av en årlig sifoundersökning. Hälften av HR-cheferna vet inte vad sjukfrånvaron beror på Aktuellt Att sjukfrånvaro är ett problem för många företag , att det leder till stora kostnader och ställer till problem i produktionen är välkänt. Men hur stora är egentligen kostnaderna? Ny undersökning visar att en HR-chef av tre inte vet vad företagets sjukfrånvaro kostar. Mål istället för process när ledarskapet sker på distans Aktuellt Den enda managementteknik man behöver i dessa tider är målorienterat ledarskap. Det hävdar i alla fall managementförfattaren Geoffrey James. Att fokusera på hur saker blir gjorda fungerar inte på distans. Det kostar att vara oattraktiv Aktuellt Olika branscher skiljer sig åt på många sätt. Men de flesta företag vill framstå som attraktiva arbetsgivare. Popularitet ger stora fördelar och besparingspotential i form av minskad sjukfrånvaro och lägre rekryteringskostnader. Personalen är fortfarande viktigast Aktuellt Trots att det mesta ställts på huvudet av coronapandemin finns det sanningar som gäller oavsett krisen, menar ekonomiprofessorn. I en rörig omvärld gäller det att ha en plan, och personalen är företagets främsta tillgång. Äldre kvinnor är mer harmoniska än yngre Aktuellt Äldre kvinnor upplever, i väsentligt högre grad än yngre, både jobbet och livet i stort som mer harmoniskt, givande och inspirerande enligt en ny rapport. Engagemanget intakt trots distansarbete Aktuellt Att sitta hemma och arbeta på distans vecka efter vecka är kanske inte optimalt, men för de flesta har det landat bra. Varken motivation eller engagemang tycks ha påverkats negativt, enligt en undersökning. Är 70 det nya 50? Aktuellt Dagens 70-åringar är lika pigga och friska som gårdagens 50-åringar, menar författarna bakom en ny rapport. Slutsatsen är att de flesta skulle kunna pensionera sig betydligt senare än vad de gör idag. Medarbetarens tur att stiga fram Agenda Nyckeln till framgång för en organisation har länge ansetts vara att hitta rätt ledarskapsmodell. Men nu ökar förståelsen för att det är lika viktigt att utveckla medarbetarskapet. Skaffa dig sociala superkrafter Aktuellt Kunskap om människans psykologi är inget skolämne. Det kan förklara varför samverkan ofta kapsejsar. Men det är aldrig försent att bli bättre på att bemöta och bekräfta andra. Psykologen Leif E. Andersson har verktygen som ger dig sociala superkrafter. Toppbetyg för chefer inom bank och finans Aktuellt Chefer inom bank och finans rankas högt av medarbetarna, jämför med andra branscher. Endast cheferna inom IT-branschen får bättre omdömen från sina medarbetare. Våga bejaka förändringen Verktyg När en större förändring aviseras på din arbetsplats – se det som en naturlig utveckling och passa på att vara med och påverka det nya. En sporre är drivet som kommer när ni är ute på andra sidan. Årets bästa arbetsgivare utsedd Aktuellt Årets mest attraktiva arbetsgivare 2019 har utsetts. Det blev hygien och hälsobolaget Essity som hamnade högst på svenskarnas tio i topp lista, där även företag som Volvo, SKF och ICA finns med. Bra möten skapar engagemang Krönika Bygger arbetsmöten bra eller dålig företagskultur? Dåliga möten kostar tid och energi istället för att ge energi och effektivisera arbetet, det skriver Annicka Dickson i sin gästkrönika. 1 2 »
