ledarskap För att leda bra krävs ett visst mått av ifrågasättande Verktyg Kraven på den som får en informell ledarroll ökar. Man ska kunna kommunicera, leda och skapa en kreativ och god gruppdynamik. Men för att klara detta finns det en rad viktiga frågor man behöver ställa sig. Professor Mats Alvesson sätter fingret på några av dem. Stefan hittade tillbaka från panikångesten Agenda Efter att ha kört sig själv i botten, först under studierna och kort därefter på jobbet, började Stefan Ekwall reflektera över hur han skulle leva. Nu hjälper han andra att arbeta mer efter sina värderingar och mindre efter prestation. Locka fram medarbetarnas superkrafter Aktuellt Det är inte lönen som gör att vi presterar, det krävs helt andra verktyg. Men vilka och hur ska man använda dem? De frågorna besvarar ledarskapsutvecklaren Johan Thesslin. Känn dig själv – grunden i framgångsrik rekrytering Agenda Rekrytering kan bidra till ökat engagemang och lönsamhet på arbetsplatsen. Samhällsentreprenören Lennart Engelhardt, vill slå ett slag för värdegrundsbaserad och fördomsfri rekrytering som sätter självkännedom i fokus – både i ledningsgruppen och verksamheten. Så bemöter du en rättshaverist Agenda De finns överallt, människor som tvångsmässigt kämpar för sin rätt, ser sig som offer och aldrig ger upp. Men hur ska vi bemöta dem? Handboken Möta människor med rättshaveristiskt beteende (Gothia Fortbildning), ger kunskap och redskap. Chefer agerar snabbt mot avvikande medarbetare Chefer är snabba på att hantera anställda som inte levererar, följer regler eller är samarbetsvilliga. Forskaren Kristina Sutter-Beime har skrivit en ny avhandling om avvikande anställda. Nu har hon fått Wallanderstipendiet på drygt 1,7 miljoner kronor för att forska vidare. Feedback framgångsfaktor på bra arbetsplats Aktuellt En bra arbetsplats skapar framgångsrika team. Psykologen Oskar Henrikson har kartlagt vad som krävs – tydlig feedback är en viktig del. Första hjälpen för nya chefer Verktyg En chef måste kunna delegera och samtidigt vara en förebild. Och det är både vad du säger och vad du gör som räknas menar Mikael Peterson. Han är en av flera författare till ledarskapsklassikern Att vara chef och ledare. Nonchalerar chefen dig? Medlemsfrågan Vad ska du göra om du upplever dig nonchalerad av din chef, löne- och utvecklingssamtal lyser med sin frånvaro? Ombudsman David Dahllöf ger råd hur du lyfter frågan. Stress kan vara bra – menar psykiater Anders Hansen Mötet Vi behöver stress för att fungera, enligt psykiater Anders Hansen. I mötet berättar han varför. Ledarskap kan vara destruktivt trots goda intentioner Verktyg Destruktivt ledarskap kan se ut på många olika sätt och trots goda intentioner kan det orsaka skada. Här delar en ledare sina erfarenheter. 5 saker en bra ledare gör – men som de flesta andra missar Verktyg Är du redan ledare eller är på väg in i ledarrollen? Här är fem saker som en bra ledare gör – men som de flesta andra missar Inspireras inför 2019 - Tre nya TED talks Aktuellt Nytt år och dags för nystart. Civilekonomen har valt ut tre nya TED talks laddade med kunskap och inspiration. Hur sätter du mål? Varför lönar sig vänlighet? Och vad är knepen för att skapa ett dynamiskt nätverk? Här får du svaren. Testa din chef – eller dig själv Verktyg Har du en destruktiv chef? Eller är du själv chef och har funderat på ditt eget ledarskap? Då kan du göra testet som mäter destruktivt ledarskap. Så hanterar du en destruktiv ledare Verktyg Det finns effektiva sätt att hantera en chef som gör att du mår dåligt. Forskaren Maria Fors Brandeby tipsar om hur. Skriker din chef åt dig, eller gömmer hen sig på rummet? Reportage En destruktiv chef kan fungera på olika sätt. En sak är dock säker: han eller hon kan orsaka stor skada, både för organisationer och medarbetare. Hårt jobb belönas med ett sjukintyg Krönika Jakten på talangfulla medarbetare är i full gång för de företag som vill konkurrera. Men det företagen tycks missa är att när färre medarbetare ska prestera mer så riskerar medarbetarna att bränna ut sig – och det finns ingen plan för att hantera detta. De signaler som ledarskapet sänder blir istället att det inte är värt att gå den extra milen då belöningen ofta är ett sjukintyg, skriver Maria Ergül i sin krönika. Tre miljoner till forskning om destruktiva chefer Reportage Den ilskna chefen känner alla till. Men även ett passivt ledarskap kan vara destruktivt. Nu ska forskaren Susanne Tafvelin undersöka om det går att stoppa dåliga chefer i tid. Lär dig förstå din jobbiga kollega Verktyg De flesta av oss har kollegor som triggar vår irritation. Men konflikthanteringsexperten Thomas Jordan vill inte dela in folk i kategorier. Istället tycker han att vi ska försöka förstå varför människor är som de är. Förmån: Ladda ned gratis eBöcker! Förbundsnytt Nyfiken på ny kunskap? Förbundet erbjuder dig som medlem nedladdningsbara eBöcker. « 1 2 3 4 5 6 7 8 »
