ledarskap Skapa en lyckad onboarding på distans Aktuellt Coronapandemin har skapat nya förutsättningar för många företags onboardingprocesser. Hur ska man få en ny medarbetare att trivas på jobbet och komma igång med sina uppgifter när alla arbetar utspritt på distans? Akavia Aspekt har ställt frågan till Anders Holtenius, rekryteringskonsult på PeopleProvide. Därför funkar det inte att delegera Aktuellt Ledarskap är att fördela arbetsuppgifter, lära upp och motivera medarbetarna så att de kan fungera tillsammans i harmoni och produktivitet. Ändå sitter ofta chefen och gör om medarbetarnas arbete på kvällar och helger. Varför blir det så? Så fungerar ett chefsförordnande Aktuellt Du vill gå från privat sektor till statlig. Men hur fungerar det med tidsbegränsningar inom chefstjänster inom staten egentligen? Förhandlare/rådgivare Anna Westling svarar på en medlemsfråga. Arbetet med growth mindset ger utdelning Aktuellt Topplacering i en stor arbetsgivarundersökning och ett ekonomiskt rekordår 2019. Arbetet med growth mindset har gett god utdelning för svenska Midroc. Liselotte Jernberg Bate, kulturchef och verksamhetsansvarig för Midroc Business School, har anledning att vara nöjd. Medvetet ledarskap Aktuellt Glöm kunskapssamhället. Nu är vi i kreativitetsvärlden. Vår framtid är i allt mindre utsträckning en extrapolering av det förflutna. Tre makrotrender förändrar i dag vår värld i en takt vi aldrig sett maken till och för oss in i en framtid som förmodligen kommer att förändra förutsättningarna för det liv vi lever och hur vi organiserar oss. Medarbetarnas delaktighet och förståelse är nyckeln till företagets framgång i den världen, spår Malcolm Wiberg, författare till boken Medvetet ledarskap. Arbetsgivare vill ha sin personal på kontoret Aktuellt En ny rapport om svenskarnas inställning till distansarbete under pandemin visar att arbetsgivare inte är lika intresserade som personalen av fortsatt distansarbete efter pandemin. Hemmajobb kräver tydligt ledarskap Aktuellt När medarbetarna arbetar hemifrån ökar kraven på chefen. – Det gäller inte minst förmågan att kommunicera, säger Patrik Nilsson som är samhällspolitisk chef på Akavia. Coronan tvingar till uppsägningar – HR-chefen: ”Det är för jävligt” Aktuellt Som HR-chef på Nordic Choice Hotels var Tina Tropp Jerresands uppdrag att rekrytera 45 000 personer på fem år. I stället fick hon säga upp 60 procent av medarbetarna. – Det är surrealistiskt, det händer inte. Men det var ett faktum, säger hon. Förtroende för chefen ökade under pandemin Aktuellt Förtroendet för våra närmaste chefer är fortsatt högt samtidigt som förtroendet för företagsledningen ökar rekordartat, trots - eller på grund av pandemin. Det framgår av en årlig sifoundersökning. Chefer spår dyster framtid Aktuellt Chefer spår dyster framtid Growth mindset hjälper dig att växa Aktuellt Hur upplever du världen? Den amerikanska forskaren Carol Dweck har myntat begreppet growth mindset, som handlar om att se sig som utvecklingsbar. I en värld som förändras snabbt växer intresset för förändringsledning där medarbetare uppmuntras och stöttas till ständigt lärande. Lyckoforskaren om jakten på mening Aktuellt Arbetsplatsen och samhället är inte längre kompatibla med vad vi som individer värderar och strävar efter. Det menar hjärn- och lyckoforskaren Erik Fernholm. Ledarskap avgörande när it-specialister söker nytt jobb Aktuellt Bra ledarskap är viktigare än både lön och arbetsuppgifter när it-specialister söker nytt jobb. Samtidigt är dåligt ledarskap huvudanledning till att de byter jobb, enligt ny rapport. Mål istället för process när ledarskapet sker på distans Aktuellt Den enda managementteknik man behöver i dessa tider är målorienterat ledarskap. Det hävdar i alla fall managementförfattaren Geoffrey James. Att fokusera på hur saker blir gjorda fungerar inte på distans. Hur skiljer man en optimist från en lismare? Aktuellt Att utskilja verkliga optimister från jasägare, lismare eller ”people pleasers” är oftast inget problem när man väl lärt känna dem. Svårare är det om man jobbar på distans, och ännu svårare när man rekryterar på distans. Planera för en känslomässig höst Aktuellt De psykologiska effekterna av coronakrisen kan bli mer långvariga än själva smittan. Reagerar vi på pandemin som på andra katastrofer, riskerar vi att drabbas av kollektiv uppgivenhet i höst. Det kostar att vara oattraktiv Aktuellt Olika branscher skiljer sig åt på många sätt. Men de flesta företag vill framstå som attraktiva arbetsgivare. Popularitet ger stora fördelar och besparingspotential i form av minskad sjukfrånvaro och lägre rekryteringskostnader. Svårt att motivera och leda på distans Aktuellt För majoriteten av cheferna i den privata sektorn har coronapandemin inneburit ökad arbetsbelastning och nya utmaningar, som att leda arbetet på distans och att motivera medarbetarna. Konst snarare än roliga strumpor ska utveckla framtidens ledare Aktuellt Det finns en föreställning i världen om att svenska affärsmän är stentråkiga att umgås med, då de bara kan diskutera sport och affärer. Vill man festa till det och vara roligast på kontoret har man färgade strumpor. Oavsett om det stämmer eller ej, arbetas det nu för fullt med att fördjupa den kulturella basen hos framtidens ledande affärsmän. Går det att lösa stora problem med små segrar? Aktuellt I tider av kris kan det vara lockande att ta i ordentligt och göra radikala förändringar. Men frågan är om inte de små segrarna kan vara minst lika viktiga och på sikt till och med bättre. 1 2 3 4 5 6 … 8 »
