ledare Medvetet ledarskap Aktuellt Glöm kunskapssamhället. Nu är vi i kreativitetsvärlden. Vår framtid är i allt mindre utsträckning en extrapolering av det förflutna. Tre makrotrender förändrar i dag vår värld i en takt vi aldrig sett maken till och för oss in i en framtid som förmodligen kommer att förändra förutsättningarna för det liv vi lever och hur vi organiserar oss. Medarbetarnas delaktighet och förståelse är nyckeln till företagets framgång i den världen, spår Malcolm Wiberg, författare till boken Medvetet ledarskap. Ny som chef? Hitta din egen ledarstil Aktuellt Att vara ny som chef är svårt. Nya utmaningar och frågeställningar dyker ständigt upp. Kanske har du till och med blivit chef över dina kollegor? Eva Norrman Brandt har lång erfarenhet av ledarskapsutveckling och ger sina bästa råd för hur du lyckas i en komplex yrkesroll. Styrelseproffset Meg Tivéus: ”Folk kan ha en romantisk inställning till styrelsearbete” Aktuellt Meg Tivéus är inte bara en välkänd företagsledare utan också en av näringslivets mest erfarna och namnkunniga styrelseproffs. Akavia Aspekt har intervjuat henne. Förtroende för chefen ökade under pandemin Aktuellt Förtroendet för våra närmaste chefer är fortsatt högt samtidigt som förtroendet för företagsledningen ökar rekordartat, trots - eller på grund av pandemin. Det framgår av en årlig sifoundersökning. Chefer spår dyster framtid Aktuellt Chefer spår dyster framtid Sluta coacha, börja connecta Verktyg En connector sammanför medarbetare istället för att ständigt coacha själv. Den här typen av ledarstil ökar både prestation och kunskapsdelning i en organisation, men förutsätter prestigelöshet. Men vad är en connector egentligen och hur blir man en sådan? Elva sätt att misslyckas som ledare Verktyg En brittisk undersökning visar att var femte anställd hatar sin chef och att halva personalstyrkan ser chefen som den huvudsakliga anledningen till missnöje på jobbet. Så vad gör en misslyckad ledare? Dåligt ledarskap: Problemet med utstrålning och självförtroende Agenda Varför envisas vi med att utse direkt olämpliga personer till ledare? En förklaring kan vara att vi historiskt likställt bra ledarskap med karisma och självförtroende. En bild som psykologen Tomas Chamorro-Premuzic ifrågasätter i en ny bok. Ett framgångsrikare ledarskap bygger på emotionell intelligens. Chefen behöver möta människan bakom konflikten Agenda Konflikter är en del av arbetslivet. Men ledare som vågar vara ”hårda i sak och milda i person” löser konflikter snabbare, enligt föreläsaren och utbildaren Lars J O Larsson. Han vill bidra med nya perspektiv på konflikthantering. Känn dig själv om du ska leda bra Karriärtipset Du har befordrats till teamledaren och blir nu chef över dina tidigare kollegor. Vad behöver du vara medveten om? Karriärcoach Viveka Andersson besvarar en läsarfråga. Utveckling i siktet Mötet En framgångsrik ledare involverar alla medarbetare och signalerar att misstag är värdefulla. Pontus Bodelsson är författaren och vd:n som hyllar dem som vågar spänna bågen – trots att strängen ibland brister. Företaget där man turas om att leda Reportage Företaget Netlights vd Erik Ringertz har belönats för sitt visionära ledarskap. Han liknar sin roll vid att leda en fågelflock. Precis som i en sparvflock saknar företaget uppdelningen i ledare och följare. Ledarskap för smart mångfald Reportage När det sker förändringar i arbetslivet kommer de nya synsätten och förutsättningarna aldrig att direkt ersätta de gamla. Det vill säga: det kommer att vara flera perspektiv som samexisterar, något som i sig kan vara en utmaning för en ledare. Kulturkrock när svenskt ledarskap möter världen Aktuellt En av utmaningarna för framtidens ledare är att hantera den ökade globaliseringen. Som ledare här i Sverige kommer man i många fall ha ett team med en mångfald av kulturer och nationaliteter. Kanske är det också aktuellt att ta sig an ledarrollen i till exempel ett dotterbolag i ett annat land. "Konsten att se o-upptagen ut" Förbundsnytt Förbundsordförande Lee Wermelin skriver om hur ledarskap både fascinerar och engagerar i sin krönika. Gamla ledarskapsmodeller gäller inte längre – nya krav ställs på den som leder Reportage Förändringen är det enda som är konstant och nu förändras arbetslivet snabbare än någonsin. Det ställer nya krav på ledarskapet att navigera i ett oförutsägbart landskap. Skandal vanlig orsak till att vd sparkas Aktuellt Omsättningen på vd:ar är högre än någonsin, enligt en ny rapport som gjorts bland flera tusen av världens största noterade företag. Undersökningen visar också att skandaler är en vanlig orsak till varför en vd sparkas. En typisk vd är man, 53 år och har internationell erfarenhet. Jämlikt ledarskap skapar högeffektiva team Verktyg Serena Mon de Vienne utbildar ledare i retorik. Hon lyfter fram det jämlika ledarskapet, där alla idéer är välkomna. “När ledare möter medarbetarnas tankar utan censur blir gruppens resultat bättre.” Drivna chefer sökes Aktuellt Examen och driv är viktigast när chefer efterfrågas. Att vara pedagogisk och inspirerande har dessutom större tyngd än att vara resultatinriktad och effektiv, enligt en aktuell undersökning av platsannonser. Nordiska företagsledare mer optimistiska och ödmjuka Aktuellt Nordiska företagsledare utmärker sig som mer optimistiska om utsikterna för den globala ekonomins tillväxt än sina internationella kollegor. Det visar årets CEO Outlook från KPMG. 1 2 »
