arbetsmiljö Därför stjäl videomöten din energi Verktyg Det zoomas och teamas som aldrig förr i coronatidens påbjudna eller självvalda isolering. Och nu märker många att man blir mer utmattad av videomöten än fysiska. Varför är det så? Kom tillbaka ekorrhjulet, allt är förlåtet Förbundsnytt Förbundsordförande Lee Wermelin längtar efter ekorrhjulet igen. I sin krönika i sista numret av Civilekonomen funderar hon på vad det nya svarta blir i pandemins kölvatten. Inte bara struntprat Verktyg Kallprat är betydelsefullt. I vardagen är det ett smörjmedel mellan kollegor. Det kan även underlätta relationen med chefen. Som nyanställd är kallprat ett sätt att komma in i arbetslaget utan att ta för stor plats. Vid kundmöten lönar det sig att inleda och avsluta med lite kallprat. Hur leder man deprimerade? Aktuellt Problem med psykisk ohälsa och depression på arbetsplatser har kommit högre på dagordningen. Som ledare kan du göra mycket för att hjälpa de drabbade tillbaka till hälsa och produktivitet. Så klarar du att jobba hemma Verktyg Att jobba hemma kan innebära allt från social isolering till för mycket familjeliv. Men det finns strategier hur du skapar ett hållbart arbetsliv hemmavid. Noll tolerans för kränkningar Aktuellt Kränkningar är ett stort problem i arbetslivet. Alltför många medarbetare utsätts för härskartekniker och psykisk misshandel. Det vill normingenjören Ulrika Husmark ändra på. Får chefen delegera arbetsmiljöansvar till dig? Medlemsfrågan Du har en chefsposition, men har din chef rätt att delegera arbetsmiljöansvaret till dig? Förhandlaren Per Fyhr svarar på en medlemsfråga. Småprat stör mest – det kan du göra Verktyg Att arbeta i kontorslandskap innebär att man ofta blir avbruten eller rent av störd av arbetsmiljön. Det som stör mest är översociala kollegers småprat. Hot och möjligheter i framtidens arbetsliv Aktuellt Vi kan redan idag se början på trender som kommer att förändra hur och var vi arbetar. På många sätt underlättas både livet och arbetet, men samtidigt uppstår nya problem och risker i framtidens arbetsmiljö. Misstro och dålig förankring kan sänka strategiska samarbeten Aktuellt Nu argumenterar några forskare, i två vetenskapliga artiklar, för att dålig förankring och spretiga agendor kan sänka strategiska samarbeten. Kvinnliga mellanchefer mer utsatta för sexuella trakasserier Aktuellt Kvinnliga chefer löper större risk att utsättas för sexuella trakasserier än andra kvinnor, enligt en ny studie. Det går stick i stäv med uppfattningen att kvinnor med mindre makt är mer utsatta, menar forskarna. Mest ökar risken för trakasserier när kvinnor tar steget till lägre chefspositioner. Bra start i yrkeslivet skapar bättre hälsa Agenda En bra start i yrkeslivet är viktigt för att nyexaminerade ekonomer ska må bra. Men vad krävs för en lyckad övergång från studier till ett arbete? Det ska nu en forskningsgrupp från Karolinska Institutet undersöka i realtid. Mötet blir effektivare med ett mål Aktuellt En ny studie visar att bara de flesta inte tar reda på vad ett möte syftar till om det inte står i inbjudan. Fyra av fem gör annat under mötet. Så löser du konflikter med djupsamtal Verktyg Konflikter bör lösas direkt när de uppstår för att inte leda till ohälsa. Men det är viktigt att hantera oenigheterna på rätt sätt. Det gör du genom att vara öppen och ärlig med vad du tänker och känner. Det skapar tillit och får motparten att agera på samma sätt mot dig. Hellre bra arbetsmiljö än hög lön Aktuellt När svenskar väljer arbetsgivare utgår vi i första hand från arbetsmiljön och hur intressanta arbetsuppgifterna är. Därefter kommer kriterier som trygghet, balans i livet och lön. Samtidigt uppger hälften att alltför låg lön är anledningen till att de byter jobb. Det framgår av en undersökning från Randstad/Kantar Sifo. Håll glöden vid liv Verktyg När chefen kontrollerar för mycket och du inte har lust att ställa upp på den senaste team-buildningsövningen kan motivationen att gå till jobbet kännas långt borta. Så här hittar du gnistan. Gemensamma spelregler mot mobbning Reportage Gemensamma spelregler för bemötande och återkommande samtalsincheckning. Det är två ingredienser som ska motverka uppkomsten av mobbning på Sandviks produktionsenheter i Gimo. ”Dög jag för att leva?” Reportage Lena, 52, blev mobbad och tappade livslusten. Jobbet som kommunekonom blev snabbt en mardröm som ledde till sjukskrivning och så småningom en avskedsansökan. Han får mobbning bänkad Reportage Anonyma ankagelser om trakasserier kan vara en strategi för mobbare att bli av med kollegor som ”stör”. Richard Mårtensson jobbar enligt en norsk metod för att hitta svaren som kan stoppa mobbning när arbetsmiljön brister. Jämlikt ledarskap skapar högeffektiva team Verktyg Serena Mon de Vienne utbildar ledare i retorik. Hon lyfter fram det jämlika ledarskapet, där alla idéer är välkomna. “När ledare möter medarbetarnas tankar utan censur blir gruppens resultat bättre.” « 1 2 3 4 5 6 »
