anställning Välja mellan två jobberbjudanden Karriärtipset Jag har lyckan att ha blivit erbjuden två olika tjänster. Det är roliga jobb båda två, men hur ska jag välja det ena före det andra utan att den arbetsgivare jag väljer bort ska ”svartmåla mig” så jag aldrig kan få jobb hos dem i framtiden? Fem framtidstrender Aktuellt Nu lyfter en ny amerikansk rapport fram fem framtidstrender som kommer påverka oss mer än andra, framöver. Mänsklig kontakt och egenskaper som nyfikenhet och empati ingår i trendspaningen. Får arbetsgivaren ändra din arbetsroll? Medlemsfrågan Får arbetsgivaren förändra en medarbetares arbetsroll och hänvisa till teknikutveckling? Det kan vara svårt att veta vad som gäller – det som står i anställningsavtalet eller omvärldsfaktorer. Så här besvarar ombudsman Hans Franklin frågan. Får arbetsgivaren kräva att se brottsregister? Medlemsfrågan Du har sökt jobb hos en arbetsgivare som vill att du visar upp utdrag ur belastningsregistret för att komma vidare i anställningsförfarandet. Får en arbetsgivare verkligen kräva det? Ombudsman Hans Franklin vet svar. Kan en provanställning brytas? Medlemsfrågan Du har en provanställning, men har fått ett bättre jobb hos en annan arbetsgivare som vill att du ska börja i morgon. Vad gäller för att avbryta en provanställning? Civilekonomernas ombudsman Karin Malmström svarar på en medlemsfråga. Så säger du upp dig på rätt sätt! Verktyg Den som säger upp sig för ett nytt jobb har mycket att tänka på. Camilla Bång Berg, ombudsman på Civilekonomerna ger tips hur du sköter uppsägningen på rätt sätt. Tänk efter innan du skriver på! Skriv inte på anställningsavtalet fört snabbt. Den varningen utfärdar förbundets ombudsman Johan Falk till dig som är på väg in i ett nytt jobb. I en intervju med Civilekonomen berättar han varför.
