Reportage Ledarskap för smart mångfald Reportage När det sker förändringar i arbetslivet kommer de nya synsätten och förutsättningarna aldrig att direkt ersätta de gamla. Det vill säga: det kommer att vara flera perspektiv som samexisterar, något som i sig kan vara en utmaning för en ledare. Företaget där man turas om att leda Reportage Företaget Netlight vd Erik Ringertz har belönats för sitt visionära ledarskap. Han liknar sin roll vid att leda en fågelflock. Precis som i en sparvflock saknar företaget uppdelningen i ledare och följare. Gamla ledarskapsmodeller gäller inte längre – nya krav ställs på den som leder Reportage Förändringen är det enda som är konstant och nu förändras arbetslivet snabbare än någonsin. Det ställer nya krav på ledarskapet att navigera i ett oförutsägbart landskap. Ledningen får draghjälp av Lunds universitet Reportage Livsmedelsföretaget Atria fick en ny Skandinavienchef för omkring åtta år sedan, och han ville hitta ett sätt att stärka ledarskapet hos bolagets mellanchefer. De insåg att de behövde en extern partner för att kunna genomföra detta och bestämde sig för att anlita Lund University Commissioned Education vid Lunds universitet. Omvänt mentorskap populärt på SEB Reportage Förra året testade SEB omvänt mentorskap, då 17 personer ur bankens verkställande ledning tilldelades varsin yngre mentor. Det var ett framgångsrikt test, så konceptet lever vidare i år. Inställd på att utvecklas Reportage En förutsättning för att upprätthålla ett framgångsrikt livslångt lärande är att man är öppen för utveckling. Det gäller att ha den inställning som kallas ”growth mindset”. Ett liv i skolbänken Reportage En utbildning – ett yrke gäller inte längre. Nu behöver vi vara kreativa och hitta nya möjliga lärvägar för att jobba längre, mer effektivtoch samtidigt ha roligt på vägen. Statsanställda rör sig mellan myndigheter Reportage Åtta myndigheter under Näringsdepartementet samarbetar sedan 2013, i ett projekt kring intern praktik, med in- och utlån av medarbetare.. Gemensamma spelregler mot mobbning Reportage Gemensamma spelregler för bemötande och återkommande samtalsincheckning. Det är två ingredienser som ska motverka uppkomsten av mobbning på Sandviks produktionsenheter i Gimo. ”Dög jag för att leva?” Reportage Lena, 52, blev mobbad och tappade livslusten. Jobbet som kommunekonom blev snabbt en mardröm som ledde till sjukskrivning och så småningom en avskedsansökan. Han får mobbning bänkad Reportage Anonyma ankagelser om trakasserier kan vara en strategi för mobbare att bli av med kollegor som ”stör”. Richard Mårtensson jobbar enligt en norsk metod för att hitta svaren som kan stoppa mobbning när arbetsmiljön brister. Satsning på medarbetare i energibranschen Reportage Energibranschen är en eftertraktad bransch bland många yrkesverksamma. Trygga arbetsvillkor, goda utvecklingsmöjligheter och lagom stora arbetsgrupper är viktiga framgångsfaktorer. Hård konkurrens om finansjobb Reportage Det råder tuff konkurrens om jobben inom finanssektorn de kommande åren. För att hänga med krävs ett livslångt lärande. Ekonomen Christoffer Breidenstål bemöter kravet genom att vara anpassningsbar och vilja lära nytt. Nya roller inom marknadsföring Reportage Den som lyckas kombinera kompetens inom teknik och affärsnytta är extra het på arbetsmarknaden just nu, enligt Maria Sommar, vd för Marknadsföreningen Stockholm. Hon kombinerar ekonomi med it Reportage Carolin Runnquist utbildade sig till socionom, men efter ett par år bestämde hon sig för att byta bana och läste in en examen i företagsekonomi. Under 2018 utnämndes hon både till "supertalang" och Årets it-kvinna. Håll dig anställningsbar Reportage Anställningstrygghet är numera något av ett museiföremål, tillsammans med resten av industrisamhället. I kunskaps-samhället gäller det att ständigt kompetensutvecklas. Men hur mycket stöd kan du räkna med från din arbetsgivare? Skriker din chef åt dig, eller gömmer hen sig på rummet? Reportage En destruktiv chef kan fungera på olika sätt. En sak är dock säker: han eller hon kan orsaka stor skada, både för organisationer och medarbetare. Tre miljoner till forskning om destruktiva chefer Reportage Den ilskna chefen känner alla till. Men även ett passivt ledarskap kan vara destruktivt. Nu ska forskaren Susanne Tafvelin undersöka om det går att stoppa dåliga chefer i tid. Mjuka värden i kundrelationen allt viktigare för revisorn Reportage När Carola Lundgren startade eget bestämde hon sig för att inte prata ”ekonomiska” med sina kunder. Med ett enkelt supportavtal kunde kunderna ringa och ställa korta frågor utan timdebitering. Lyckad satsning på gröna obligationer för Göteborg Reportage För fem år sedan emitterade Göteborgs stad ut gröna obligationer, i ett försök att förena finansiering och hållbar utveckling. Idag är projektet både framgångsrikt och prisat av FN. 1 2 3 4 5 6 … 10 »
