Krönika Blivande revisor – då är utbildningsplanen viktig Krönika Den nya modellen för utbildning av revisorer är en väg för att möta en av de största utmaningarna för revisionsbranschen – att kunna rekrytera, introducera, kompetensutveckla och behålla kompetenta medarbetare. En attraktiv arbetsgivare ska kunna tillhandahålla en teoretisk och praktisk utbildning av hög kvalitet, skriver Per Johansson generaldirektör för Revisorsinspektionen i sin krönika. Bra möten skapar engagemang Krönika Bygger arbetsmöten bra eller dålig företagskultur? Dåliga möten kostar tid och energi istället för att ge energi och effektivisera arbetet, det skriver Annicka Dickson i sin gästkrönika. Din karriär blir var dina relationer är Krönika Ditt personliga varumärke kommer att vara ditt mest värdefulla karriärverktyg på framtidens arbetsmarknad oavsett om du söker jobb eller inte, enligt Charlotte Hågård, karriär- och Linkedinexpert, författare och föreläsare. Hårt jobb belönas med ett sjukintyg Krönika Jakten på talangfulla medarbetare är i full gång för de företag som vill konkurrera. Men det företagen tycks missa är att när färre medarbetare ska prestera mer så riskerar medarbetarna att bränna ut sig – och det finns ingen plan för att hantera detta. De signaler som ledarskapet sänder blir istället att det inte är värt att gå den extra milen då belöningen ofta är ett sjukintyg, skriver Maria Ergül i sin krönika. Hähnel: AI-tekniken både fridstörare och frälsare Krönika AI utvecklas i rasande fart, och i Kina ligger man långt fram. Men vad händer med ett samhälle där människor ersätts av robotar, skriver Fredrik Hähnel i sin krönika. Höstens är här - tid för självrannsakan Krönika Platsannonserna är tillbaka efter sommarens stiltje, men innan du börjar söka nytt jobb är det klokt att rannsaka dig själv. Vad vill jag? Vad är jag bra på? Det tjänar både du och din framtida arbetsgivare på, resonerar Mia Oldenburg i sin krönika. Krönika: Digitalisering handlar om människor Krönika Att samla insikter för att förstå kundernas beteende är minst lika viktigt i en digitaliserad ekonomi. Men att bara samla in kunddata räcker inte. Man måste också ha människor i organisationen som förstår vad den betyder, skriver Erik Modig. Krönika: Ge inga lönekrav i ansökan Krönika En löneförhandling ger bäst resultat om du har is i magen, och ange absolut inga lönekrav redan i ansökan eftersom du då riskerar att sorteras bort. Det skriver Mia Oldenburg i sin krönika om hur du bäst förhandlar. Struntar du i blockchain tar männen makten Krönika Det finns en gyllene möjlighet att omfördela makten i världen mer jämställt genom den möjlighet ny teknologi som blockkedjor och kryptovalutor ger. Därför är det viktigt att fler kvinnor och ickebinära engagerar sig, annars riskerar makten att tillfalla i majoritet män även i nästa digitala skifte, skriver Civilekonomens krönikör Tove Andersson. I Kina är etiken tänjbar Krönika Var exakt går gränsen mellan att ljuga och att bara undanhålla sanningen för någon i skyddande syfte eller för att rädda ansiktet? I Kina sätts min moraliska kompass ständigt på prov när svensk etik ställs mot kinesisk, skriver Civilekonomens krönikör Fredrik Hähnel. Lönespridning skapar inte klyftor Krönika Vad är orsaken till samhällsskillnaderna? Är det inte bostadskarriärer och rusande börser – snarare än de sammanpressade löneskillnaderna, frågar sig Civilekonomernas förhandlingschef Mikael Andersson i en krönika. Krönika: ”Mänskligt fela om du är vit man” Krönika Amanda Lundeteg är vd på stiftelsen Allbright som arbetar för jämställdhet och diversifiering inom näringslivet. I en gästkrönika skriver hon om den kollektiva skuld som läggs på minoriteter. ”Vi ekonomer har fått en andra chans” Krönika Ekonomer är mer kallhamrade, kortsiktiga och egoistiska än människor i allmänhet, skriver ekonomiprofessorn Micael Dahlén i en gästkrönika. Men världen behöver oss och vi har fått en andra chans att göra om och göra rätt, fortsätter han. ”Få kommer undan mäthetsen i framtiden” Krönika Kommunikationsexperten Erik Modig skriver i sin nya krönika om mäthetsen och vikten av att kunna ifrågasätta data. Risken är annars stor att man blir omkörd på jobbet baserat på förbannad lögn och statistik. ”Vårt ekonomiska system är inte hållbart” Krönika ”Äldre, arbetslösa och sjuka förlorar på något sätt också sin mänskliga värdighet genom sin ekonomiska ovärdighet”, skriver religionsprofessorn Jari Ristiniemi i en gästkrönika där han underkänner hela vårt nuvarande ekonomiska system. Krönika: Explosion av nyföretagande i Kina Krönika Fredrik Hähnels nya krönika handlar om hur kinesiska företag ofta är som en del av familjen och om vad som gör kineserna till så duktiga entreprenörer. ”Tiden löser inte brist på jämställdhet” Krönika Amanda Lundeteg är vd på stiftelsen Allbright. I en gästkrönika skriver hon att svenska bolag bara är bäst av de sämsta och att fler vd:ar behöver göra verkstad av goda värderingar för att skapa ett mer jämställt näringsliv. Så undviks stressen kring kommunikation Krönika Vår gästkrönikör Erik Modig är en av Sveriges främsta experter på kommunikation. Här skriver han om hur man bäst hanterar de ökade kraven på kommunikationskompetens. Bygga lojalitet med personligt ledarskap Krönika Fredrik Hähnel har arbetat i Kina i över 15 år. I sin krönika berättar han om hur han använt ett skandinaviskt informellt och personligt ledarskap för att bygga lojalitet hos sina kinesiska medarbetare. Krönika: Akuta brister i högskolan Krönika Kristin Öster var tills nyligen ordförande för Saco studentråd. I en gästkrönika uttrycker hon sin oro över bristerna i högskolans kvalitet som hon menar blivit allt mer akuta. ”Vi studenter bör ställa högre krav”, uppmanar hon. 1 2 3 4 »
