Måste jag motivera min uppsägning?

Det kan mycket väl stämma att du har tre månaders uppsägningstid och att du dessutom måste lämna en skriftlig uppsägning till din arbetsgivare. Däremot så har du som anställd ingen skyldighet att lämna en motivering till varför du säger upp dig. Lagen om anställningsskydd säger mycket riktigt att du har en månads uppsägningstid om du är tillsvidareanställd och inget annat avtalats. Det är möjligt att avtala om längre uppsägningstid i ditt enskilda anställningsavtal.
Om din arbetsgivare har tecknat ett kollektivavtal med någon facklig organisation så är det sannolikt att de anställda får en längre uppsägningstid än en månad då de säger upp sig själva efter att ha jobbat några år. Det finns också kollektivavtal som säger att den anställde måste lämna uppsägningen skriftligt men den behöver inte innehålla någon motivering.
Om företaget saknar kollektivavtal och inget skriftligt anställningsavtal finns att tillgå så är det arbetsgivaren som måste bevisa att ni kommit överens om tre månader.