Kämpa för att behålla betald övertid
I 2017 års löneläge var enligt vår löneenkät medianlön 54 000 med kvartiler 50 000 och 60 000. Skillnader baserade på födelse- resp examensår är försumbara. Däremot spelar det roll var i landet man är och hur stor kommunen är. I Stockholmsområdet är median 66 000 och kvartilerna 60 000 resp 77 600. Göteborg har 61 000 i median och kvartilerna är 55 000 resp 72 000 medan Malmö ligger på 59 000 och kvartilerna 53 000 resp 62 000. Det är, naturligtvis, så att högst lön har man som central ekonomichef (-direktör) i en stor kommun.
Läs också: Civilekonomer nära taket för laglig övertid
På vår hemsida finns som bekant Saco-Lönesök där vi också kan se arbetsgivarens statistik (SKL). Där återfinns ungefär lika många ekonomichefer och de har samma lönestruktur. Inte heller här har födelse- eller examensår någon tydlig påverkan.
Sedan till frågan om övertidsersättning. Jag har svårt att tro att det går att vara ekonomichef utan att tidvis arbeta övertid. Med övertidsersättning får du annars betalt för de extra timmar din chef beordrar/godkänner. Du kan även få kompensation genom ledighet. Hur stor andel av ekonomicheferna med löner ovan som fortfarande har övertidsersättning vet jag inte – men de finns. Ett besvärligt särdrag med kommunala kollektivavtal är att om du en gång har ”sålt” din övertidsersättning så har du ingen rätt att kräva den tillbaka. Det kan du göra i de flesta privata kollektivavtal. Så mitt råd är att kämpa lite för att behålla övertidsersättningen – i vart fall tills du kan bedöma övertidsarbetets omfattning.
