Hur stor ska provisionen vara?
Provision som ”grädde på moset” tackar väl ingen nej till. Framför allt om det finns en rimlig fast lön i botten. Ett bra provisions- eller bonussystem kan också ha en positiv effekt på arbetsinsatserna medan ett sämre system kan ge suboptimeringar och ineffektivitet. Inte minst på säljområdet är det vanligt med provision. Säljare, bland våra medlemmar, har en snittlön på 47 350 kronor varav provisionen utgör 8 800 det vill säga 18,6 procent. En Key Account Manager har en snittlön på 57 700 varav 12 800 är provision (22,2 procent) och försäljningschefer ligger i genomsnitt på 72 000 kronor där provisionen är 14 500 kronor, alltså 20,2 procent. För säljare är det ganska vanligt med garantiprovision på cirka 6 månader så att man ska en rimlig chans att komma in i arbetet.