Den här webbplatsen använder cookies. Genom att du fortsätter att använda webbplatsen godkänner du att vi använder cookies. Godkänn

Sören Lundgren är ombudsman och lönestatistikansvarig på Civilekonomerna. Han besvarar i varje utgåva av Civilekonomen en vanlig lönefråga. Fram till och med 2015 besvarades lönefrågorna av ombudsman Jan Lidström som nu gått i pension. Tänk på att lönefrågor är färskvara! I början av artikeln hittar du datum när texten publicerades. Foto: Oscar Wettersten.

Hallå där Jan Lidström, hur ser ingångslönerna ut för civilekonomer?

Vilka faktorer påverkar egentligen ingångslönen och vad är en vanlig nivå? Civilekonomen.se frågade förbundets löneexpert Jan Lidström.

Hur ser ingångslönerna ut för civilekonomer?
 – 25 000 till 26 000 kronor är normalt. Vi rekommenderar 27 000 som ingångslön och räknar med att var tredje kommer över det.
Vilka branscher ligger högst respektive lägst?
– Skillnaderna är små mellan branscher. Ska någon nämnas är det industri vars median ligger en tusenlapp över totalens. Lägst ligger bemanningsföretag.
Vilka faktorer påverkar annars nivån på ingångslönerna?
– Geografin och uppdraget. Medianen är högst i Stockholm och Göteborg och lägre i mindre städer och på landsorten. Sett ur befattningens nivå i organisationen är den största gruppen assistenter – med lägre lön än handläggare, specialister, trainees och projektledare.
Många ekonomer gör snabb karriär även lönemässigt. Är det verkligen värt att kämpa om några tusenlappar när det gäller ingångslönen?
 –  När du avancerar inom ett företag så är alltid befintlig lön utgångspunkten för lönehöjningen. Och stannar du fem år det vill säga 60 månader och har fått 1000 kronor mer eller mindre så är det en skillnad på plus minus brutto 60 000 plus mer för pension, semester etc om det finns kollektivavtal eller motsvarande.
Ditt tips till den som första gången ska förhandla sin lön?
–  Söker man en högskoleutbildad ekonom så är det rimligt med en motsvarande lön. Kollektivavtalet är en viktig faktor – så efterfråga det. Sen – låt din ombudsman läsa anställningsavtalet innan du skriver på – ombudsman@civilekonomerna.se är adressen.

Hur ser ingångslönerna ut för civilekonomer?
 – 25 000 till 26 000 kronor är normalt. Vi rekommenderar 27 000 som ingångslön och räknar med att var tredje kommer över det.
Vilka branscher ligger högst respektive lägst?
– Skillnaderna är små mellan branscher. Ska någon nämnas är det industri vars median ligger en tusenlapp över totalens. Lägst ligger bemanningsföretag.
Vilka faktorer påverkar annars nivån på ingångslönerna?
– Geografin och uppdraget. Medianen är högst i Stockholm och Göteborg och lägre i mindre städer och på landsorten. Sett ur befattningens nivå i organisationen är den största gruppen assistenter – med lägre lön än handläggare, specialister, trainees och projektledare.
Många ekonomer gör snabb karriär även lönemässigt. Är det verkligen värt att kämpa om några tusenlappar när det gäller ingångslönen?
 –  När du avancerar inom ett företag så är alltid befintlig lön utgångspunkten för lönehöjningen. Och stannar du fem år det vill säga 60 månader och har fått 1000 kronor mer eller mindre så är det en skillnad på plus minus brutto 60 000 plus mer för pension, semester etc om det finns kollektivavtal eller motsvarande.
Ditt tips till den som första gången ska förhandla sin lön?
–  Söker man en högskoleutbildad ekonom så är det rimligt med en motsvarande lön. Kollektivavtalet är en viktig faktor – så efterfråga det. Sen – låt din ombudsman läsa anställningsavtalet innan du skriver på – ombudsman@civilekonomerna.se är adressen.

Mer på civilekonomen.se