Karriärtipset

Chefer agerar snabbt mot avvikande medarbetare

Chefer är snabba på att hantera anställda som inte levererar, följer regler eller är samarbetsvilliga. Forskaren Kristina Sutter-Beime har skrivit en ny avhandling om avvikande anställda. Nu har hon fått Wallanderstipendiet på drygt 1,7 miljoner kronor för att forska vidare.


Läs mer >

Feedback framgångsfaktor på bra arbetsplats

Aktuellt

En bra arbetsplats skapar framgångsrika team. Psykologen Oskar Henrikson har kartlagt vad som krävs – tydlig feedback är en viktig del.


Läs mer >

Drömjobbet kan vara närmare än du tror

Karriärtipset

Det pratas mycket om karriärplanering. Vad är det? Du som är stressad över att du ”inte kommit någonstans” – ta det lugnt, uppmanar karriärcoach Viveka Andersson.


Läs mer >

Håll dig anställningsbar

Verktyg

Anställningstrygghet är numera något av ett museiföremål, tillsammans med resten av industrisamhället. I kunskaps-samhället gäller det att ständigt kompetensutvecklas. Men hur mycket stöd kan du räkna med från din arbetsgivare?


Läs mer >

Första hjälpen för nya chefer

Verktyg

En chef måste kunna delegera och samtidigt vara en förebild. Och det är både vad du säger och vad du gör som räknas menar Mikael Peterson. Han är en av flera författare till ledarskapsklassikern Att vara chef och ledare.


Läs mer >

Verka här och nu – ledarskap enligt zen

Verktyg

Vad kan tusenåriga teorier ge dagens ledare? En hel del visar det sig. Nutida ledarskapsutmaningar kan hitta konkreta lösningar och svar i zenbuddhismen. Det menar Tommy Fallonius i boken Ledarskapets faktor Z (Roos & Tegnér).


Läs mer >

Så hanterar du en destruktiv ledare

Verktyg

Det finns effektiva sätt att hantera en chef som gör att du mår dåligt. Forskaren Maria Fors Brandeby tipsar om hur.


Läs mer >

Hitta nytt jobb utan kontakter?

Karriärtipset

Saknar du ett stort nätverk men vill ha nytt jobb? Karriärcoach Viveka Andersson besvarar läsarfråga.


Läs mer >

Kan misstagen kosta mig min karriär?

Karriärtipset

På tidigare arbetsplatser har du gjort misstag som du nu upplever ligger dig i fatet när du kommer på jobbintervjuer. Hur ska du få eventuella andra arbetsgivare att sätta fokus på det du gjort bra i stället för de misstag du gjort? Coach Viveka Andersson tipsar.


Läs mer >

Tydliggör dina egna mål och motiv

Karriärtipset

Ålder kan en orsak till att inte komma vidare i en rekrytering. Men istället för att att fokusera på de hinder, bör du se vad som kan göra dig mer intressant när du söker nya tjänster, tipsar Viveka Andersson.


Läs mer >