Den här webbplatsen använder cookies. Genom att du fortsätter att använda webbplatsen godkänner du att vi använder cookies. Godkänn
löpare i skogen illustrerar rekryteringsfråga

Vad motiverar dig att göra ett bra jobb?

En vanlig rekryteringsfråga är vad som motiverar dig att göra ett bra jobb? Ditt svar är viktigt för de flesta företag, och kan i många fall vara viktigare än meriter och utbildning. Här är listan med de vanligaste svaren.

En klassisk rekryteringsfråga handlar om din drivkraft, vad som motiverar dig att göra jobbet bra. Så vad svarar du? För oss som inte är experter på självreflexion har rekryteringssajten Naukri.com listat olika svarsalternativ efter kategori som kan vara till hjälp. Känn efter om det är något som stämmer på dig.

  • Motivationen hämtas från uppväxten. Mina föräldrar har alltid jobbat målmedvetet vilket jag beundrar dem för. Jag har lärt mig mycket av dem, och det ger mig stöd och självförtroende att ta på mig utmaningar utan rädsla för misslyckande.
  • Jag drivs av att bli framgångsrik. Att anpassa mina visioner till företagets, och att hårt arbete kommer att ge mig framgång inom företaget.

Läs mer: Vad rekryterarna vill ha

  • Jag drivs av att att hjälpa andra. Tanken visa någon en annan, enklare lösning på deras problem motiverar mig.
  • Samarbete, att arbeta i och leda ett team. Tillsammans kan vi åstadkomma men än som individer.
  • Att sälja. Att få folk att lita på mitt omdöme och köpa produkten jag rekommenderar.
  • Att lära mig nya saker. Man ska aldrig sluta att lära.
  • Att jobba mot en deadline och hinna utföra jobbet i tid utan att tumma på kvalitén.
  • Jag motiveras av uppmuntran och bekräftelse från på ett väl utfört arbete.

Läs även: Lär känna dig själv – innan du söker jobb

  • En platt obyråkratisk organisation där även högre chefer är tillgängliga. Gärna med en öppen dörr-policy eller kontorslandskap där alla kan lära av varandra.
  • En sund företagskultur som bryr sig om hela människan. Jag hämtar motivation och energi från människorna jag arbetar med. Men det bör också finnas lite av tävlingsmentalitet mellan kolleger för att jag ska sporras att göra mitt bästa.

Läs också: Ledarskapet avgör arbetsmiljön


ekonom civilekonom civilekonomerna logotypBli medlem

Är du nyfiken på vilka arbetsvillkor du kan förhandla om? Som medlem har du tillgång till information om förmåner utöver anställningsvillkoren, så kallade enskilda överenskommelser. 

Mer från: ,

Mer på civilekonomen.se