Den här webbplatsen använder cookies. Genom att du fortsätter att använda webbplatsen godkänner du att vi använder cookies. Godkänn
Bekymrad affärsklädd man med portfölj illustrerar att fler uppsägningar

Fler tjänstemän uppsagda

Uppsägningarna av tjänstemän har ökat med 22 procent andra kvartalet i år, jämfört med samma period förra året. Även bland Civilekonomernas medlemmar ökade antalet uppsägningar något under samma period.

Försämringen av arbetsmarknaden för tjänstemän började vid senaste årsskiftet. Statistiken från TRR är tydlig, 3 165 personer sökte stöd, en ökning med 22 procent. Det är i storstadslänen uppsägningarna ökar mest. Störst förändring visar region Skåne, där är ökningen 46 procent, från 448 uppsagda personer under andra kvartalet till 657 personer under samma period i år. I Västra Götaland är ökningen 28 procent och i Stockholm 23 procent.

Tunnhårig slätrakad man med rektangulära glasögon uttalar sig om uppsägningar
Lennart Hedström.

– Arbetsmarknaden för tjänstemän har blivit något kärvare samtidigt som det fortfarande går relativt fort för de som sagts upp att komma i nytt arbete. Det är en klar förändring vi ser under första halvåret i år jämfört med hela 2018 som såg klart bättre ut. Dock såg vi under fjärde kvartalet förra året att en negativ vändning skulle komma, säger Lennart Hedström, vd, trygghetsrådet TRR. 

Läs mer: Fortsatt god arbetsmarknad för ekonomer

För Civilekonomernas medlemmar är läget fortfarande stabilt.

Mörkhårig kvinna i page uttalar sig om uppsägningar
Ulrika Emteryd.

– Det återstår att se om antalet uppsägningar av våra medlemmar ökar eller inte under resten av året. Generellt så har medlemmarna mycket bra kompetens och är efterfrågade. Och arbetsmarknaden för ekonomer har hitintills varit god men vad som händer framöver återstår att se, säger Ulrika Emteryd, biträdande förhandlingschef, Civilekonomerna.  

Bakom neddragningarna står bland annat branscher som handel och konsumentvaruföretag. Detaljhandeln står inför stora utmaningar på grund av den snabbt växande e-handeln. 

Läs även: Mer AI inom bank och finans

Arbetsmarknaden är också betydligt med komplex där verksamheter kan ha behov av kompetensväxling. Behovet av ständig kompetensutveckling ökar – både för arbetsgivare och anställda. 

– Ja, att hålla sig anställningsbar är viktigare än någonsin. Den digitala utvecklingen gör att det kommer att krävas mer än en högskoleexamen för att vara fortsatt attraktiv. Du måste hela tiden utvecklas och fylla på med relevant kunskap. Med tanke på den snabba förändringstakten så måste var och en av oss vara rörligare och ställa om snabbare, konstaterar Ulrika Emteryd.  

Läs om: Hur du håller dig anställningsbar

Mer från: , ,

Mer på civilekonomen.se