Den här webbplatsen använder cookies. Genom att du fortsätter att använda webbplatsen godkänner du att vi använder cookies. Godkänn

Kan jag kräva en löneökning ändå?

Lönerörelsen har befunnit sig i något av ett limbo på grund av coronan. Vilken löneökning har du rätt till? Kan du kräva löneökning trots att avtalen inte är klara? Akavias lönespecialist Sören Lundgren hjälper dig.

Nu lämnar vi Civilekonomen och går över till Akavia Aspekt. Du kan läsa hela artikeln här. 

Fråga: Jag har under de senaste åren fått utökat ansvar, utan att för den skull kunna sägas ha blivit befordrad. Vid 2019 års löne­översyn fick jag 1 200 kronor (cirka 2,5 procent) i påslag, men var inte nöjd. Jag fick då ett löfte av min chef om en mer rejäl höjning vid nästa tillfälle, det vill säga vid 2020 års löneförhandling. När nu nästan halva året har gått har ännu ingenting hänt. Vi brukar få nya löner
i april. När jag frågar hänvisar min chef till att det inte blir någon löneöversyn förrän det finns nya centrala avtal. Med tanke på att de ändå inte brukar innehålla några siffror så känns det onödigt att vänta. Kan jag kräva löneökning nu?

Chef och löneförhandling? Uppmuntra medarbetarna till att ta ansvar. 

Löneförmåner kan vara ett alternativ till högre lön

Nu lämnar vi Civilekonomen och går över till Akavia Aspekt. Du kan läsa hela artikeln här. 

 


Annons:

Bli medlem i Akavia.

 

Mer från: , ,

Mer på civilekonomen.se