Den här webbplatsen använder cookies. Genom att du fortsätter att använda webbplatsen godkänner du att vi använder cookies. Godkänn

Flygande start med traineeprogram

Alla som börjar på sitt första jobb lär sig med tiden hur saker och ting fungerar och hänger ihop, men ett traineeprogram kan kickstarta denna process. Det kan ge ett ointagligt försprång för dem som förvaltar chansen rätt, säger framtidsforskaren Peter Sillerud.

Vad har nybakade studenter att vänta av arbetslivet de närmaste åren?

– Skolan är utmärkt för att lära ut enskilda ämnen, men den är samtidigt rätt usel på att förbereda studenterna för yrkeslivet och de krav och förväntningar som ställs.

Läs också: Ett traineeprogram visar att man vill utvecklas.

Vilka är de arbetssökandes främsta utmaningar just nu?

Peter Siljerud

– Det gäller att skapa nätverk av människor som kan gå i god och ”voucha” för en. Man ska bli en expert eller kurator inom sitt område och generera positivt spinn kring sitt personliga varumärke. Vare sig vi vill det eller ej håller vi på att få olika omdömen och etiketter som säger något om oss. 

Läs också: Så odlas framtidens ledare i traineeprogram

Och motsatt: vilka utmaningar har företag när det gäller rekrytering?

– Många svenska företag har stora bekymmer med att rekrytera de talanger de behöver, något som tyvärr innebär att de inte kan utöka verksamheten i den takt de önskar. Det finns 100 000 lediga jobb idag, men företagen hittar inte rätt personer för att fylla platserna. 

Läs också: Fyra röster om tiden som trainee

Certifiering sedan 2006

Traineeprogram är ett vitt begrepp med rätt diffusa ramar – där dock inte exempelvis regeringens traineejobb ryms. Men det finns en certifiering för traineeprogram sedan 2006, som har tagits fram och utvecklats av Traineeguiden tillsammans med bland andra Civilekonomerna och Sveriges Ingenjörer.

 

Fem kriterier för certifieringen

1 Traineeanställningen ska vara detsamma som en tillsvidareanställning.

2 Program ska finnas för hela traineeperioden.

3 Längden på traineeprogrammet ska vara mellan 9 och 36 månader.

4 Ingångslönen för en traineeanställning ska vara marknadsmässig.

5 Arbetsgivaren ska kunna erbjuda traineen relevanta arbetsuppgifter efter traineeprogrammet.

Populärast bland ekonomistudenter

1  H&M

2  SEB

3  IKEA

4  Nordea

5  Danske Bank

Sveriges populäraste traineeprogram röstades fram av samtliga sökande till Traineedagen 2017.

Mer från: ,

Mer på civilekonomen.se