Den här webbplatsen använder cookies. Genom att du fortsätter att använda webbplatsen godkänner du att vi använder cookies. Godkänn
Illustration: Sara Englund

Vägen till ett Ja från chefen

Verktyg  Johan Cooke
Funderar du på att vidareutbilda dig under arbetstid och på arbetsgivarens bekostnad? Då bör du göra en rejäl förberedelse och motivera varför och hur företaget kan dra nytta av din utbildning. Så lyder några av de viktigaste råden för att du ska kunna få klartecken från din chef.

Ekonomyrken förändras, nya revisorslagar tillkommer, du vill göra karriär eller byta inriktning. Oavsett vilket blir lösningen ofta vidareutbildning.  Förvisso avsätter många företag pengar till vidareutbildning i sina budgetar. Men ett stort dilemma är att arbetsgivare sällan planerar in när medarbetarna ska kompetensutveckla sig. Särskilt när det gäller längre utbildningar.
Det menar Jens Nilsson. Han är lokalföreningsrekryterare på uppdrag av Civilekonomerna, Jusek och Sveriges Ingenjörer och möter ofta frågor kring kompetensutveckling bland anställda.
 Avsatta utbildningspengar ligger ofta och samlar damm. En orsak är att ett företag inte ser vidareutbildning som en strategisk fråga, menar Jens Nilsson.  Därtill byter chefer ofta arbete. Då finns sällan någon som har koll på kompetensutvecklingsbehov hos anställda.
– Många personalavdelningar anser att det är för resurskrävande att inventera utbildningsbehov hos anställda, säger Jens Nilsson.
En anställd kan inte kräva vidareutbildning, men det är arbetsgivarens uppgift att se till att medarbetare har rätt kompetens för sina roller.
– Vissa kollektivavtal innehåller stycken om kompetensutveckling men texterna är vagt formulerade.

Huruvida du kan komma åt utbildningspengarna beror mycket på dina egna initiativ. Ju mer förberedd du är innan du presenterar dina utbildningsplaner för din chef desto större chans har du att få klartecken.  
Johanna Bolin är karriärcoach på Wise Consulting. Hon säger att det första steget är att tänka igenom vad man vill uppnå med sin utbildning, om du siktar på att ta en ledarskapsroll, byta inriktning, eller bli specialist.
– Dels blir det lättare att sålla bland alla utbildningar, dels får din chef en tydlig signal över vad du vill uppnå. Välj ett område du brinner för, säger Johanna Bolin.
Se till att utbildningen skapar ett värde, både för dig och för ditt företag. Därefter gäller att det att pricka rätt i det enorma utbildningsutbudet.
– Ta referenser på utbildningen. Prata med tidigare deltagare och kontakta branschförbund för att höra om utbildningen har en dignitet på arbetsmarknaden, säger hon.

Det är a och o att tänka igenom vad som krävs av dig, både ur familje- och jobbperspektiv. Många hoppar av sina vidareutbildningar för att det blir för hektiskt.
– Om du ska välja en längre vidareutbildning på halvfart, exempelvis en Executive MBA, är det viktigt att planera för hur ditt arbete ska utföras under utbildningen. Var noga med att syna hur utbildningen värderas hos arbetsgivare, säger hon.
– Även om längre utbildningar som MBA väger tyngre visar även kortare utbildningar att man har förkovrat sig. Om du anser att vidareutbildning är jätteviktigt och chefen säger nej, så får du fundera på andra vägar, säger Johanna Bolin. 
Ett alternativ kan vara att be om tjänstledighet för studier.
Handelshögskolan vid Göteborgs universitet erbjuder en Executive MBA på deltid under 21 månader. Prislappen är 390000 kronor och ska enligt högskoleförordningen bekostas av programdeltagarnas arbetsgivare.
– De som kontaktar mig om Executive MBA-programmet är drivna anställda i högre befattningar. De vill göra karriär, och frågar hur de ska övertala sina chefer att få börja på utbildningen, säger Olof Johansson säljchef Executive MBA vid Handelshögskolan i Göteborg.
– Men bara 10 till 15 procent av de potentiella kursdeltagare vi har haft kontakt med får klartecken hos sin arbetsgivare, säger Olof Johansson.
Han pekar på två orsaker. Den första är att avdelningen kandidaten jobbar på inte har mandat att besluta om längre vidareutbildningar, besluten sker centralt någon annanstans. Den andra är kostnaden; en del arbetsgivare tycker att det är mer kostnadseffektivt att skicka flera anställda på kortare utbildningar för summan.

För att få klartecken till en längre utbildning måste man visa framfötterna:
- Tänk ut vilka argument du ska lyfta fram för din chef eller personalavdelning. Det är allt från hur dina nya kunskaper kan gagna företaget till att du skapar ett nytt nätverk som kan mynna ut i nya affärer, säger Olof Johansson.
Alexander Beck, utredningschef på Civilekonomerna:
– När du anställs kan du med din chef göra en personlig mål- och utvecklingsplan. Då har du längre fram större chans att få gå på en längre utbildning, säger han.

 

Läs hela guiden i papperstidningen Civilekonomen nr.7/2010

Fakta

Vad säger lagen?

❱ Någon lag som styrker rätten till vidareutbildning hos din arbetsgivare finns inte. Det närmaste är arbetsmiljölagen i kapitel 2 andra paragrafen: »Det ska vidare eftersträvas att arbetsförhållandena ger möjlighet till personlig och yrkesmässig utveckling liksom till självbestämmande och yrkesmässigt ansvar«.

Fakta

Om arbetsgivaren vill skriva avtal

❱ Arbetsgivare som bekostar en dyr och lång vidareutbildning vill ibland skriva avtal med den anställde. Men klausulerna i avtalet måste vara skäliga. Företaget och du som anställd kan också komma överens om återbetalning av utbildningskostnaden om du avslutar din anställning under utbildningstiden. Därefter reduceras återbetalningsskyldigheten med tiden.


Mer på civilekonomen.se

Högre medellön för civilekonomer

Aktuellt. Nu är den nya lönestatistiken för ekonomer klar. Snittlönen för förbundets medlemmar har gått upp ytterligare från 2015, liksom den rekommenderade ingångslönen. Det kan konstateras när lönesök för Civilekonomernas medlemmar nu är klart.

 Igår 8:08

Ny master i digital handel till Borås

Aktuellt. En stor del av den växande e-handeln sker från Boråsregionen. Det är därför ingen slump att det är just högskolan i Borås som i höst startar ett masterprogram för management i digital handel.

 20 januari

Drivet bottnar i uppväxten

Mötet. Negin Azimi betraktas som en supertalang inom näringslivet och är världens yngsta TEDx-arrangör. Hennes driv bottnar i uppväxten och mammans utanförskap. Nu siktar hon mot Handelshögskolan – sedan vill hon förändra världen.

 19 januari

Grupptrycket avgör våra beslut

Aktuellt. Det är grupptrycket, inte ekonomiska faktorer, som har den största påverkan kring de beslut vi tar. Det menar Per Kristensson, professor i psykologi vid Centrum för tjänsteforskning på Karlstads universitet.

 19 januari

Tips inför första anställningen

Medlemsfrågan. Stäm av om arbetsgivaren har kollektivavtal. Utan kollektivavtal är checklistan med punkter att förhandla om längre vid en anställning, konstaterar ombudsman Caroline Lindeberg.

 18 januari

Kändisarnas bästa studentminnen

Aktuellt. Många civilekonomer har haft framgångsrika karriärer efter avslutad utbildning. Magdalena Andersson, David Batra och sex andra välkända civilekonomer berättar om sina bästa minnen från studietiden.

 17 januari

”Ekonomstudenter borde plugga IT”

Agenda. Studenten och entreprenören Carolin Solskär tycker att fler ekonomstudenter borde plugga IT. Man måste inte kunna programmera själv, men man måste förstå programmering för att kunna vara innovativ, menar hon.

 17 januari

Civilekonomen – studentspecial!

Hur skriver man ett cv? Vad ska du begära i ingångslön? Hur kan studietiden ge en extra knuff för karriären? Och hur kan du finansiera en start-up? Civilekonomens studentspecial ger svaret på alla de här frågorna – och några till.

 16 januari

Flydde kriget – startat ny karriär

Aktuellt. Reema Orfaly flydde från kriget i Syrien 2014. I dag stortrivs hon på sitt jobb på en svensk redovisningsbyrå. I framtiden siktar hon på att bli ekonomichef.

 13 januari

Här är de hetaste cv-trenderna

Aktuellt. Ditt cv har aldrig varit viktigare. Med snyggare formgivning, en lockande sammanfattning och länk till din Linkedin-profil är det nu cv:t, inte det personliga brevet, som ska fånga rekryterarnas uppmärksamhet.

 10 januari

Svenska Mässan satsar på ekonomer

Aktuellt. Ekonomibranschen får en helt ny mässa. Ekonomi Expo har premiär på Svenska Mässan i Göteborg i november. Det är en av få mässor för yrkesverksamma ekonomer. Däremot finns det massor av mässor ämnade för ekonomstudenter. Vi har listat dem.

 12 januari

Han skrev den bästa avhandlingen

Aktuellt. ”Som forskare blir man glad över att lyckas väcka nya tankar, insikter och skapa engagemang”, säger Carl Henning Christner, som belönats med Oskar Sillén-priset för sin doktorsavhandling i företagsekonomi.

 12 januari

Brist på lärare hotar ekonomutbildningen

Aktuellt. Kampen att få tag på lärare inom ekonomiämnen till svenska universitet och högskolor är hård. Det tuffa klimatet för de som undervisar gör att studenterna riskerar att snart sitta inför tomma lärarstolar.

 8 januari

Oväntat få oroliga för digitaliseringen

Aktuellt. Flera hundratusentals jobb har redan automatiserats bort. Och fler kommer att försvinna, däribland många redovisningsjobb, säger nationalekonomen Stefan Fölster. Men svenskarna är trots detta inte särskilt oroliga för sina egna arbeten, visar en ny undersökning.

 5 januari

Könsskillnader i val av vidareutbildning

Aktuellt. Besöksstatistik från Utbildning.se visar att fler kvinnor än män satsar på kompetensutveckling inom ekonomiområdet. Samtidigt visar annan statistik att fler kvinnor än män utbildar sig till ekonomer på högskolenivå och att det snart också är fler yrkesverksamma ekonomer av kvinnligt kön.

 4 januari

Våra experter

Medlemsfrågan

Ombudsman

Tips inför första anställningen

 18 januari

Vad gäller för förskottssemester?

 20 december 2016

Föräldralediga får inte missgynnas

 18 november 2016
Visa alla

Karriärtipset

Viveka Andersson

Hur utvecklas utan att byta arbete?

 23 december 2016

Så tänker du med personliga brevet

 28 november 2016

Lyft fram det som är viktigt

 24 oktober 2016
Visa alla

Lönefrågan

Sören Lundgren

Har jag haft dålig löneutveckling?

 15 december 2016

Skillnaden kan vara övertidsersättning

 14 november 2016

Hur stor ska provisionen vara?

 6 oktober 2016
Visa alla