Den här webbplatsen använder cookies. Genom att du fortsätter att använda webbplatsen godkänner du att vi använder cookies. Godkänn
Illustration: Sara Englund

Så får du in en fot!

Verktyg  Margaretha Eldh
Nyutexaminerad eller erfaren ekonom – någon gång drömmer vi alla om att få just det där jobbet eller att få arbeta på just det där företaget. Men även om hindren kan kännas många så finns det sätt att nå dit. Civilekonomen listar 12 vägar för hur du får in en fot.

1. Trainee
❱ En traineeplats är en gyllene väg in på en arbetsplats och kan liknas vid en betald utbildning under 18 månader. Ger ett stort kontaktnät tidigt i karriären, dels med tidigare traineer som fått toppjobb på företaget men också ett värdefullt nätverk med höga chefer, en mentor och möjlighet att jobba på olika avdelningar och ofta även en utlandstjänst.
I dag finns cirka 140 traineeprogram på sajten traineeguiden.se, som lägger upp information om alla traineeprogram och ger tips hur man slipar sin ansökan.
– Det är svårt att se ett bättre sätt att komma fram i karriären och är oftast en klassisk genväg till toppen. Man kan inte få en bättre start på karriären, men konkurrensen är tuff, det är 100 sökande till varje traineeplats och man slåss med andra toppstudenter, det gäller att visa att man brinner för jobbet, säger Bjarne Kristiansen, grundare av traineeguiden.se.

2. Internship
❱ Ett internship är en kvalificerad, ofta obetald, praktik. Vanligast är två till tre månaders sommarpraktik på ett företag.  Kan sträcka sig upp till ett år och under andra årstider. Arbetsuppgifterna är kvalificerade och man deltar i olika projekt. Internships ger värdefulla kontakter, en inblick i hur det är att jobba på arbetsplatsen och en chans att visa vad man går för. Information om internship finns på de stora bolagens hemsidor eller på sajter som starnox.se
– Ett internchip är attraktivt att ha med i sitt cv och intresset för internships är stort bland studenterna på Handelshögskolan. Många tar uppehåll i studierna eller pluggar halvtid under praktiken. För företagen är internship som en jättelång anställningsintervju och det finns goda chanser till anställning, säger Carina Aspenberg, kommunikatör vid Handelshögskolan i Stockholm.

3. Examensarbetet
❱ Det finns en stor men glömd potential i examensarbetet. Drygt tio procent av civilingenjörerna uppges få jobb via sitt ex-jobb, men endast tre till fyra procent av de nyutexaminerade civilekonomerna.
– Examensarbetet är ett gyllene tillfälle att marknadsföra sig själv, knyta jobbkontakter och bygga nätverk medan man studerar. Tänk på dimensionen nytta vid val av examensarbete så att det kan bli värdefullt för företaget. Lyssna på vad folk är intresserade av och se potentialen i examensarbetet, det är kärnan av det man lärt sig under tre till fyra år och en verklig chans att visa vad man går för och som kan leda till ett jobb, säger Alexander Beck, utredningschef på Civilekonomerna.

4. Starta eget
❱ Få civilekonomer startar eget trots att det ger värdefull kompetens och bra meriter i cv:t. Att starta eget kan vara en genväg till bra jobb om man inte vill fortsätta driva företag. En del företag vill rekrytera medarbetare som drivit just egna företag.
– Det räcker med en okej idé för att överleva som företagare, det gäller bara att jobba hårt. Jag har svårt att se några nackdelar med entreprenörskapet men det tydliggörs dåligt på utbildningen. Ha tydliga mål och en affärsplan, ofta krävs inga stora summor, att starta en sajt på nätet kostar ett par tusenlappar, passa på under skoltiden eller vid sidan av jobbet. Du får göra vad du vill hela dagarna, säger Gustaf Oscarson, civilekonom och vd för den egna företagarsajten nyttforetag.com samt två andra företag.

5. Kontakter och nätverk
❱ De flesta får sitt första jobb via kontakter och nätverk, visar Civilekonomernas rapport Tre år efter examen. Men de är också viktiga för den som är sugen på ett nytt jobb. Sätt tydliga mål, fokusera på föreningar och branscher som är värdefulla för karriären och knyt kontakter. Sociala medier blir allt viktigare. En tidigare undersökning från Manpower visar att Facebook blivit en viktig plattform för att få jobberbjudanden. Kontakta rekryterare och headhunters, nätverka som mest när du behöver det som minst och lägg en bra grund.
– Kontakter och nätverk är hysteriskt viktigt, 75–80 procent får sitt första jobb den vägen. Rör dig på mässor, köp biljett till chefsdagar där chefer rör sig, ta chansen att ta kontakt, gå på mingel. Var aktiv inom sociala medier, Facebook, Twitter och LinkedIn är ett enkelt sätt att mingla effektivt, men bygg verkliga relationer. Berätta för människor vad du vill och förringa inte din egen kunskap, var hjälpsam med tips och kontakter, förr eller senare lönar det sig, säger Nina Jansdotter, karriärcoach och författare till bland annat 7 sätt att få roligare jobb.

6. Jobba ideellt
❱ Ett ideellt engagemang kan vara en alternativ väg för karriären och en stjärna i cv:t. Idrottsklubbar, föreningar, hjälporganisationer, fackligt eller politiskt engagemang ger kunskap, erfarenheter och värdefulla kontakter.
– Att jobba som kassör eller med marknadsföring i den lokala föreningen eller en större välgörenhetsorganisation är en chans att få många informella kontakter med viktiga personer som sitter i styrelsen. Ofta ger det ett brett nätverk som är svårt att skaffa sig annars, säger Nina Jansdotter.

7. Blogga dig till jobbet
❱ Att starta en jobbsökarblogg där man marknadsför sig själv blir allt vanligare. Ett exempel är toppenjobbet.nu. Bloggen ökar chansen att nå utanför det egna nätverket och kan ge nya kontakter med potentiella arbetsgivare. Kanske öppnar de till och med dörrar till möjligheter du inte tänkt på själv. Registrera ett domännamn, marknadsför via Twitter, Facebook, LinkedIn, pressinformationstjänster och riktade mejl till olika målgrupper.
– Se bloggen som ditt skyltfönster där du kan lägga upp cv och arbetsprover. Marknadsför din kompetens, till exempel att du kan uttrycka dig, har sinne för färg och form och har bra koll på webben eller andra inom ditt yrkesområde relevanta färdigheter. Gästskribenter, länkar till rekryterare och andra bra sajter liksom nätverk ökar värdet på bloggen, säger Rebecka Beiersdorf, marknadskommunikatör, som var tidig med att starta en jobbsökarblogg och i dag fått jobb som marknadschef.

8. Arbetsmarknadsdagar
❱ En mötesplats där studenter kan mingla med företag och organisationer. Ger de första kontakterna med framtida arbetsgivare. Extra utdelning om man förbereder sig och vågar ta för sig på mässorna.
– En verklig chans att träffa olika representanter från företagen och skapa en personlig kontakt men också för att känna efter om det här är en arbetsgivare som passar dig, säger Marie Lindgren, studentmarknadsansvarig på Civilekonomerna.

9.Volontär
❱ Att jobba gratis ger ingen lön, men erfarenhet och meriter i cv:t.
– Alla sätt att visa upp att du är duktig är bra, det ger kontakter och referenser som kan rekommendera dig. Ju mer du kan jobba, etablera kontakter och profilera dig desto bättre, säger Charlotte Hågård, karriärcoach och författare till bland annat Jobbsökarboken.

10. Informations-intervjuer
❱ Ett sätt att skaffa sig både värdefull information om ett jobb/företag och kontakter är att boka in informationsträffar hos arbetsgivaren du vill jobba hos. Bäst är att kontakta den person som jobbar med det du vill göra. Boka ett möte på 20 minuter, förbered intervjun, till exempel googla bra frågor på »informational interviews« och få bra tips på bland annat Quintessential Carees.com. Öva på ditt mentala visitkort – elevator speech.
Det är ett utmärkt sätt att få värdefull information, kontakter och vana. Att visa sig intresserad är betydligt attraktivare än att fråga efter jobb, som kan uppfattas som påträngande. Metoden är framgångsrik och dessutom stärker den självkänslan. Du har själv kontroll över intervjun, anteckningsblocket och dina frågor som visar att du har läst på, säger Mikael Jungqvist, karriärvägledare på Studentavdelningen på Stockholms universitet.

11. Vikariat
❱ Ta ett vikariat eller allmän visstidsanställning på företaget även om det inte är den »rätta tjänsten«. Har du bara fått visa vad du går för kan du bli erbjuden »rätt« tjänst senare.
– Ett vikariat är en chans att visa vilken klippa du är och att bygga upp nya kontakter. Ta tjänstledigt från gamla jobbet om ett vikariat på drömjobbet dyker upp, var inte så trygghetstörstande, säger Charlotte Hågård.

12. Spontanansökan
❱ Undersökningar visar att var tredje företag anställer någon som skickat in en spontanansökan.
– För företagen är det ett smart sätt att hålla kostnaderna nere. Men det gäller också att göra sin hemläxa, välj ut ett par företag och läs på innan du skriver din ansökan, säger karriärcoachen Nina Jansdotter.


Mer på civilekonomen.se

Hjälp – jag jämförs med den gamla chefen

Coachen. Jag efterträdde för en tid sedan en chef som hade tjänsten lång tid och var mycket omtyckt. De anställda har svårt att acceptera skiftet och tycker att allt var bättre med hen. Hur bör jag som chef agera för att underlätta omställningen till en ny chef? Patrick Grimlund ger kloka råd i frågan.

 4 februari

Ett steg uppåt – vad blir min nya lön?

Lönefrågan. Jag arbetar som marknadsassistent i dag och har sökt jobb externt som marknadskoordinator. Inte helt säker på vad som kan krävas i den nya befattningen eller vad som är rimligt löneanspråk. Jag tog examen 2012 och har i dag 28 000 i lön och övertidsersättning. Löneexpert Sören Lundgren vet vad din nya lön bör vara.

 3 februari

Övertid – nej tack!

Karriärtipset. Du vill göra karriär men inte kompromissa när det gäller tid för familj och fritid. Karriärcoach Viveka Andersson tipsar om hur du väljer rätt arbetsgivare och hur du undviker övertidsfällan.

 27 januari

Forska – frihet med stora krav

Agenda. Är du trött på karriärhetsen och att aldrig ha tid över till familj och vänner? När Ebba Laurin blev förälder valde hon bort chefsjobben och började doktorera på Handelshögskolan i Stockholm. Här berättar hon vad du vinner och förlorar när du lämnar näringslivet för forskningen.

 1 februari

Årets första nummer av Civilekonomen ute nu!

I dagarna skickas nya numret av Civilekonomen ut till medlemmar i Civilekonomerna. Läs mer om innehållet.

 27 januari

Bra ledarskap och gott rykte lockar rätt talanger

Agenda. Bra ledarskap väger tyngst när ekonomer ska ta första klivet ut på arbetsmarknaden. – Arbetsgivare som inte lever upp till det hamnar hopplöst efter i jakten på talangerna, enligt Camilla Bark, som är expert inom employer branding.

 11 januari

Lär dig ändra på chefen!

Verktyg. Vad ska du göra när din chef är svår att jobba med? Pia Vingestråhle, coach och ledarskapskonsult, berättar i sin nya bok om hur du kan förbättra din jobbsituation.

 20 december 2015

Så hittar du ditt ledarskap!

Verktyg. Att vara ny i rollen som chef och samtidigt vara ledare kan vara en svår ekvation. För att lyckas behöver du både en inre kompass och ett tydligt uppdrag. Det menar Lotta Fogel, utbildare och coach i chef- och ledarskap.

 17 december 2015

Sjukskrivningarna ökar bland landets ekonomer

Agenda. Högutbildade ekonomer hör till de yrkesgrupper vars sjukskrivningstal ökar mest i Sverige. Företagsekonomer, bokförings- och redovisningsassistenter ligger i topp sett till procentuell ökning av sjukskrivningstalen. Det visar statistik från Försäkringskassan.

 10 december 2015

Vad är rätt lön för en KAM?

Lönefrågan. Lönerna för en Key Account Manager, KAM, varierar. Vad är en rimlig lön att begära då du söker nytt jobb? Löneexpert Sören Lundgren guidar rätt.

 9 december 2015

Hur agera när ledningens mål är onåbara?

Coachen. Ledningen som du rapporterar till har satt upp orealistiska mål. Chefscoach Patrick Grimlund tipsar hur du ska agera.

 9 december 2015

”
Jag har 
alltid sett 
mig själv 
som en 
outsider”

Mötet. Som prestigelös outsider går Michael Wolf mot strömmen och får mycket uträttat. Under sina sju år som vd har Swedbank lämnat konkursens rand och förvandlats till en av Sveriges största, mest solida och lönsamma banker. Här berättar han om sin svåra balansgång som ledare, civilekonomers framtid på banken och kritiken mot toppchefers fastighetsaffärer.

 8 december 2015

Så klarar du personlighets-testet!

Karriärtipset. Hur viktiga är personlighetstester vid rekryteringar och vad ska kandidaten tänka på? Karriärcoach Viveka Andersson vet.

 7 december 2015

Nytt nummer av Civilekonomen ute!

I dagarna skickas nya numret av Civilekonomen ut till medlemmar i Civilekonomerna. Läs mer om innehållet.

 2 december 2015

Han vill stoppa utanförskapet

Min Passion. Under ett och ett halvt år har Pontus Berger tagit tjänstledigt för att helhjärtat satsa på en ny innebandyförening. Föreningen vänder sig till unga vuxna utanför samhället.

 1 december 2015

Våra experter

Coachen

Patrick Grimlund

Hur agera när ledningens mål är onåbara?

 9 december 2015

Kaxig kollega – hur ska chefen agera?

 12 november 2015
Visa alla

Lönefrågan

Sören Lundgren

Vad är rätt lön för en KAM?

 9 december 2015

Här tjänar du bäst!

 18 november 2015
Visa alla

Karriärtipset

Viveka Andersson

Övertid – nej tack!

 27 januari

Så klarar du personlighets-testet!

 7 december 2015

En nyckel till första jobbet?

 12 november 2015
Visa alla