Den här webbplatsen använder cookies. Genom att du fortsätter att använda webbplatsen godkänner du att vi använder cookies. Godkänn
Illustration: Sara Englund

Så får du in en fot!

Verktyg  Margaretha Eldh
Nyutexaminerad eller erfaren ekonom – någon gång drömmer vi alla om att få just det där jobbet eller att få arbeta på just det där företaget. Men även om hindren kan kännas många så finns det sätt att nå dit. Civilekonomen listar 12 vägar för hur du får in en fot.

1. Trainee
❱ En traineeplats är en gyllene väg in på en arbetsplats och kan liknas vid en betald utbildning under 18 månader. Ger ett stort kontaktnät tidigt i karriären, dels med tidigare traineer som fått toppjobb på företaget men också ett värdefullt nätverk med höga chefer, en mentor och möjlighet att jobba på olika avdelningar och ofta även en utlandstjänst.
I dag finns cirka 140 traineeprogram på sajten traineeguiden.se, som lägger upp information om alla traineeprogram och ger tips hur man slipar sin ansökan.
– Det är svårt att se ett bättre sätt att komma fram i karriären och är oftast en klassisk genväg till toppen. Man kan inte få en bättre start på karriären, men konkurrensen är tuff, det är 100 sökande till varje traineeplats och man slåss med andra toppstudenter, det gäller att visa att man brinner för jobbet, säger Bjarne Kristiansen, grundare av traineeguiden.se.

2. Internship
❱ Ett internship är en kvalificerad, ofta obetald, praktik. Vanligast är två till tre månaders sommarpraktik på ett företag.  Kan sträcka sig upp till ett år och under andra årstider. Arbetsuppgifterna är kvalificerade och man deltar i olika projekt. Internships ger värdefulla kontakter, en inblick i hur det är att jobba på arbetsplatsen och en chans att visa vad man går för. Information om internship finns på de stora bolagens hemsidor eller på sajter som starnox.se
– Ett internchip är attraktivt att ha med i sitt cv och intresset för internships är stort bland studenterna på Handelshögskolan. Många tar uppehåll i studierna eller pluggar halvtid under praktiken. För företagen är internship som en jättelång anställningsintervju och det finns goda chanser till anställning, säger Carina Aspenberg, kommunikatör vid Handelshögskolan i Stockholm.

3. Examensarbetet
❱ Det finns en stor men glömd potential i examensarbetet. Drygt tio procent av civilingenjörerna uppges få jobb via sitt ex-jobb, men endast tre till fyra procent av de nyutexaminerade civilekonomerna.
– Examensarbetet är ett gyllene tillfälle att marknadsföra sig själv, knyta jobbkontakter och bygga nätverk medan man studerar. Tänk på dimensionen nytta vid val av examensarbete så att det kan bli värdefullt för företaget. Lyssna på vad folk är intresserade av och se potentialen i examensarbetet, det är kärnan av det man lärt sig under tre till fyra år och en verklig chans att visa vad man går för och som kan leda till ett jobb, säger Alexander Beck, utredningschef på Civilekonomerna.

4. Starta eget
❱ Få civilekonomer startar eget trots att det ger värdefull kompetens och bra meriter i cv:t. Att starta eget kan vara en genväg till bra jobb om man inte vill fortsätta driva företag. En del företag vill rekrytera medarbetare som drivit just egna företag.
– Det räcker med en okej idé för att överleva som företagare, det gäller bara att jobba hårt. Jag har svårt att se några nackdelar med entreprenörskapet men det tydliggörs dåligt på utbildningen. Ha tydliga mål och en affärsplan, ofta krävs inga stora summor, att starta en sajt på nätet kostar ett par tusenlappar, passa på under skoltiden eller vid sidan av jobbet. Du får göra vad du vill hela dagarna, säger Gustaf Oscarson, civilekonom och vd för den egna företagarsajten nyttforetag.com samt två andra företag.

5. Kontakter och nätverk
❱ De flesta får sitt första jobb via kontakter och nätverk, visar Civilekonomernas rapport Tre år efter examen. Men de är också viktiga för den som är sugen på ett nytt jobb. Sätt tydliga mål, fokusera på föreningar och branscher som är värdefulla för karriären och knyt kontakter. Sociala medier blir allt viktigare. En tidigare undersökning från Manpower visar att Facebook blivit en viktig plattform för att få jobberbjudanden. Kontakta rekryterare och headhunters, nätverka som mest när du behöver det som minst och lägg en bra grund.
– Kontakter och nätverk är hysteriskt viktigt, 75–80 procent får sitt första jobb den vägen. Rör dig på mässor, köp biljett till chefsdagar där chefer rör sig, ta chansen att ta kontakt, gå på mingel. Var aktiv inom sociala medier, Facebook, Twitter och LinkedIn är ett enkelt sätt att mingla effektivt, men bygg verkliga relationer. Berätta för människor vad du vill och förringa inte din egen kunskap, var hjälpsam med tips och kontakter, förr eller senare lönar det sig, säger Nina Jansdotter, karriärcoach och författare till bland annat 7 sätt att få roligare jobb.

6. Jobba ideellt
❱ Ett ideellt engagemang kan vara en alternativ väg för karriären och en stjärna i cv:t. Idrottsklubbar, föreningar, hjälporganisationer, fackligt eller politiskt engagemang ger kunskap, erfarenheter och värdefulla kontakter.
– Att jobba som kassör eller med marknadsföring i den lokala föreningen eller en större välgörenhetsorganisation är en chans att få många informella kontakter med viktiga personer som sitter i styrelsen. Ofta ger det ett brett nätverk som är svårt att skaffa sig annars, säger Nina Jansdotter.

7. Blogga dig till jobbet
❱ Att starta en jobbsökarblogg där man marknadsför sig själv blir allt vanligare. Ett exempel är toppenjobbet.nu. Bloggen ökar chansen att nå utanför det egna nätverket och kan ge nya kontakter med potentiella arbetsgivare. Kanske öppnar de till och med dörrar till möjligheter du inte tänkt på själv. Registrera ett domännamn, marknadsför via Twitter, Facebook, LinkedIn, pressinformationstjänster och riktade mejl till olika målgrupper.
– Se bloggen som ditt skyltfönster där du kan lägga upp cv och arbetsprover. Marknadsför din kompetens, till exempel att du kan uttrycka dig, har sinne för färg och form och har bra koll på webben eller andra inom ditt yrkesområde relevanta färdigheter. Gästskribenter, länkar till rekryterare och andra bra sajter liksom nätverk ökar värdet på bloggen, säger Rebecka Beiersdorf, marknadskommunikatör, som var tidig med att starta en jobbsökarblogg och i dag fått jobb som marknadschef.

8. Arbetsmarknadsdagar
❱ En mötesplats där studenter kan mingla med företag och organisationer. Ger de första kontakterna med framtida arbetsgivare. Extra utdelning om man förbereder sig och vågar ta för sig på mässorna.
– En verklig chans att träffa olika representanter från företagen och skapa en personlig kontakt men också för att känna efter om det här är en arbetsgivare som passar dig, säger Marie Lindgren, studentmarknadsansvarig på Civilekonomerna.

9.Volontär
❱ Att jobba gratis ger ingen lön, men erfarenhet och meriter i cv:t.
– Alla sätt att visa upp att du är duktig är bra, det ger kontakter och referenser som kan rekommendera dig. Ju mer du kan jobba, etablera kontakter och profilera dig desto bättre, säger Charlotte Hågård, karriärcoach och författare till bland annat Jobbsökarboken.

10. Informations-intervjuer
❱ Ett sätt att skaffa sig både värdefull information om ett jobb/företag och kontakter är att boka in informationsträffar hos arbetsgivaren du vill jobba hos. Bäst är att kontakta den person som jobbar med det du vill göra. Boka ett möte på 20 minuter, förbered intervjun, till exempel googla bra frågor på »informational interviews« och få bra tips på bland annat Quintessential Carees.com. Öva på ditt mentala visitkort – elevator speech.
Det är ett utmärkt sätt att få värdefull information, kontakter och vana. Att visa sig intresserad är betydligt attraktivare än att fråga efter jobb, som kan uppfattas som påträngande. Metoden är framgångsrik och dessutom stärker den självkänslan. Du har själv kontroll över intervjun, anteckningsblocket och dina frågor som visar att du har läst på, säger Mikael Jungqvist, karriärvägledare på Studentavdelningen på Stockholms universitet.

11. Vikariat
❱ Ta ett vikariat eller allmän visstidsanställning på företaget även om det inte är den »rätta tjänsten«. Har du bara fått visa vad du går för kan du bli erbjuden »rätt« tjänst senare.
– Ett vikariat är en chans att visa vilken klippa du är och att bygga upp nya kontakter. Ta tjänstledigt från gamla jobbet om ett vikariat på drömjobbet dyker upp, var inte så trygghetstörstande, säger Charlotte Hågård.

12. Spontanansökan
❱ Undersökningar visar att var tredje företag anställer någon som skickat in en spontanansökan.
– För företagen är det ett smart sätt att hålla kostnaderna nere. Men det gäller också att göra sin hemläxa, välj ut ett par företag och läs på innan du skriver din ansökan, säger karriärcoachen Nina Jansdotter.


Mer på civilekonomen.se

Därför behöver du en lönespec!

Medlemsfrågan. Som arbetstagare måste du alltid se till att få en lönespecifikation i samband med att du får din lön. Johnny Cvetkovski, ombudsman på förbundet förklarar varför.

 Igår 9:53

Ska du ställa upp som referens?

Karriärtipset. Har du fått frågan om att ställa upp som referens till någon som sökt jobb? Viveka Andersson, karriärcoach på Newstart, förklarar vad du behöver tänka på. Foto: Jann Lipka

 2 mars

Ett nytt nummer av Civilekonomen är ute nu!

I dagarna skickas nya Civilekonomen ut till medlemmar i Civilekonomerna.

 24 februari

Så lyckas du som entreprenör

Det finns några faktorer som framgångsrika entreprenörer har gemensamt. Pauline Grindvall, författare till nya boken ”101 unga entreprenörer – drömmar och drivkrafter hos framtidens företagsledare”, avslöjar vilka.

 11 februari

Att hoppa får Sofie att leva i nuet

Min Passion. Är du sugen på att ta ett flyg upp till 4 000 meters höjd, öppna dörren, och hoppa ut? Sofie Sagfossen älskar det. Hittills har hon gjort det 1 200 gånger.

 5 februari

Robot med höga ambitioner

Agenda. Automatisering av tjänstejobben kan bli nästa stora skifte på arbetsmarknaden. Roboten Amelia som förstår både tal– och skriftspråk ger en försmak om framtiden – även för ekonomjobben. Foto: pressbild.

 10 februari

Hallå där Jan Lidström, hur ser lönerna ut inom kommun- och landsting?

Lönefrågan. Att få göra samhällsnytta kan locka civilekonomer att arbeta inom kommun- och landsting. Men hur lockande är lönerna? Förbundets Jan Lidström vet.

 16 december 2014

Chefer, sluta linda in!

Verktyg. Usla betyg för chefer i medarbetar­enkäter beror ofta på chefernas oförmåga att vara tydliga. Ledarskapsexperten och författaren Malin Trossing tipsar om hur man slipper att hamna i otydlighetsfällan.

 3 februari

Storbankernas nya utmanare

Reportage. Att ta hänsyn till miljö, mänskliga rättigheter och sociala frågor blir allt viktigare inom finansbranschen. Nischbanker som bygger hela sin verksamhet på hållbarhet är på frammarsch. Ett exempel är nederländska Triodos Bank som vuxit med 20 procent per år och siktar på att bli en europeisk spelare. De traditionella storbankerna svarar med att det räcker att integrera hållbarhet i vardagsarbetet. Men håller det? Foto: Andres Liljeheden

 16 februari

Hallå där Jan Lidström, hur betalar sig chefsjobbet?

Lönefrågan. Vd, högre chef, mellanchef eller enhetschef – befattningsnivåerna för chefer varierar. Men hur skiljer sig lönerna? Förbundets löneexpert Jan Lidström vet. Foto: Andreas Dybeck

 11 februari

Från deckare till chefer

Agenda. Hon är ekonomen som sadlade om och började skriva skönlitterärt. Framgången lät inte vänta på sig – deckarna om Sandhamn har sålts i miljoner exemplar världen över. I dag är Viveca Sten även föreläsare och lär chefer om sambandet mellan ledarskap och författarskap. Foto: Henric Lindsten

 9 februari

Fritid – kinesernas nya favoritvaluta

Krönika. ”Förr fick man tvinga sina kines­iska anställda att ta ut semestern, men numera haglar ansökningarna” Fredrik Hähnel skriver om det växande kinesiska intresset för att utnyttja fritiden till mer än att titta på teve. Foto: Hugo Hu.

 6 februari

Så många tog civilekonomexamen

Totalt tog 1179 personer civilekonomexamen under läsåret 2013/14. Det framgår av en färsk analys från Universitetskanslersämbetet.

 4 februari

Hjälp! Mina medarbetare är inte vana vid att ha en chef

Coachen. Jag blev för en tid sedan chef för en verksamhet med ett tiotal medarbetare som tidigare varit vana vid att göra lite som de velat. Som ny chef vill jag naturligtvis ändra på det, men vet inte riktigt var jag ska börja. Har du något tips? Illustration: Istockphoto (personer på bilden har har ingen koppling till artikelns innehåll)

 2 februari

Fånga chefens uppmärksamhet

Verktyg. Dags att ta steget ut ur kollegornas skugga och visa vem du är? Barbro Lennéer Axelson, universitetslektor i psykologi vid Göte­borgs universitet och författare, tipsar om hur du bäst framhäver dig själv – och vad du bör undvika att säga och göra.

 30 januari

Våra experter

Medlemsfrågan

Johnny Cvetkovski

Därför behöver du en lönespec!

 Igår 9:53

Får man arbetsvägra?

 29 januari

Krav på intyg

 18 december 2014
Visa alla

Karriärtipset

Viveka Andersson

Ska du ställa upp som referens?

 2 mars

Var det här allt?

 18 december 2014

Varning för nitlott!

 21 november 2014
Visa alla