Den här webbplatsen använder cookies. Genom att du fortsätter att använda webbplatsen godkänner du att vi använder cookies. Godkänn
Carl Bennet Foto: Peter Magnusson (bilden är beskuren)

Den siste industrialisten

Mötet  Mats Blomberg
Industrimannen Carl Bennet har gjort sig ett namn som långsiktig ägare och kritiker av kvartalskapitalismen. För Civilekonomen berättar han hur man lyckas med investeringar, om sitt samhällsengagemang och varför han inte vill bli politiker.

Varenda storföretagsledare kan i dag svänga sig vant i media och förklara de mest komplicerade ekonomiska samband. Men när man bland dem vill hitta kvalificerade röster som kan gå lite utanför ramarna och diskutera politik, sociala frågor eller stora frågor om framtiden, då blir det genast glesare.
Ett undantag är Carl Bennet. Han har gjort sig känd för att kunna säga sanningar i många viktiga frågor och få omvärlden att lyssna. Ibland har han förvånat. Som när han äntrade talarstolen på 1 maj 2005 i Kungsbacka. Skälet: Han blev tillfrågad av facket på ett av sina företag, tryckeri- och katalogföretaget Elanders. Det senare är en av byggstenarna i Bennets miljardtunga företagsimperium som vuxit sig allt större.
Civilekonomen sökte upp honom i arkitektglädjen, ”biotech-huset”, mitt emot Slottskogen i Göteborg, för ett samtal om hur man mixar framgångsrikt ledarskap med samhällsansvar efter de tuffa åren med finans- och skuldkris.
Först visitkortet. Ska vi skriva ”finansman”, ”social kapitalist” eller kanske ”entreprenör”?
Han värjer sig.
– Inget av det. Man blir kallad för många saker. Jag är en industriman och har byggt upp en industri under en lång tid. Men visst, jag kan ha ett socialt engagemang utöver det vanliga, säger han och kastar sig därefter in i att förklara vad som gör en investering lyckad, sådana som han har mängder bakom sig:
– Det är många saker som sätter ett företags värde – produkten och dess värde för kunden, relationen till konkurrenterna, resultatet på sista raden och tillväxten. I dag har mycket av värderingen gått mot framtida tillväxt, liksom att kassaflödet har fått ökande betydelse. Börsen vill se förbättring–tillväxt–utveckling. Men du måste också ta tillvara annat. Under kriser kommer också balansräkningen och uthålligheten under svåra förhållanden fram. Vad finns där för styrka?
Under finanskrisen 2008–2009 rasade i stort sett alla börsföretag i värde. Men när fjolårets skuldkris tilltog under hösten så visade Bennets största investering, medicinteknikföretaget Getinge, sin spänst genom att stå emot i börsraset. Han förklarar och passar samtidigt på att hylla den som en gång efterträdde honom som vd, Johan Malmquist, som många också ser som hans ”parhäst”:
– Getinge har flera styrkor: Ett fantastiskt kassaflöde och ett resultat som har förbättrats varenda år, utom två år när det har stått stilla. Det är jämnare i den medicintekniska industrin, men det bara växer och växer. Analytiker och investerare står i dag på rad för att följa det. Det är en jätteskillnad mot för femton år sedan när jag var vd.

Gillar utmaningar
Men också hans andra företag, tryckeri- och katalogbolaget Elanders, som just varit igenom en svår strukturkris, och samlingen av småindustri i dental- och konglomeratkoncernen Lifco, som för femton år sedan gjorde nollresultat, tjänar numera bra med pengar:
– Jag har de där långsiktiga perspektiven och gillar utmaningar. Annars hade jag kunnat göra det lätt för mig och sett till att jag inte var med där längre. Jag jobbar inte på att springa efter den bransch som växer mest. Vissa branscher växer inte, då får du bygga den bästa position som du kan. Du kan inte bara ge dig in för att du tycker att det är kul. Somliga har tillväxt och tuffa marginaler, andra något annat. När man får en möjlighet, som jag fick med Getinge och inom dental, då får man bygga efter de förutsättningar som finns. Det gäller att bli stark i sin bransch.
Företagen i Carl Bennets grupp spelar i dag alla på den globala scenen. Han uttrycker viss tillförsikt om makroläget framöver. När Syd- och Mellaneuropa har gått igenom sitt stålbad, så litar han till Kinas tillväxtmotor och den amerikanska ekonomins långsiktiga flexibilitet.
Är inte skuldkrisen egentligen en kris för ledarskapet i många länder?
– Jag röstade för euron, men är inte säker på att jag röstade rätt. Europa har ett svårt läge kopplat till EMU som gör att vi har krisen. Det beror på självförvållade problem, som att ledarskapet inte har följt de överenskommelser som man har gjort genom Maastrichtföredraget, samt att det finns en moral i delar av Europa som är ett bekymmer.
Men näringslivets ledare då, har inte de ett ansvar? Vi styr snabbt till ungdomsarbetslösheten som ett stort långsiktigt samhällsproblem:
– Jag tog in en långtidsarbetslös tjej. Hon var från Irak, lågutbildad. Jag skulle vara mentor för hur hon skulle söka jobb. Men jag såg att jag inte kunde bidra med mycket… Utan jag sade: ”du får jobba sex månader på ett lager med dentalprodukter”.
I dag är hon fast anställd och en av de bästa på sin arbetsplats.
– Det finns enorma möjligheter i att satsa på unga människor. Det kan handla om lärlingsutbildning, lägre
ingångslöner, flexibilitet i att anställda för små företag. Vi ordnar själva prak­tikantplatser. Där har du en stor förutsättning där man kan göra saker tillsammans, företagare och politiker.
Carl Bennet kan inte undgå att relatera till hur utsatt han själv kände sig när han som ung sökte första jobbet. Det var på Kockums i Malmö 1975. Men det gick bra och han fick direkt fast jobb, på ekonomisidan. Efter praktik i Tyskland, så blev det plötsligt att helt byta fot och ta över ansvaret för försäljningen i Afrika och Mellanöstern.

Brinner för utbildning
Ett helt annat sätt att visa samhällsansvar är forna ABB-chefen Percy Barneviks engagemang i Hand-In-Hand och verksamheten med att ge mikrolån till fattiga entreprenörer i utvecklingsländer. Uppenbarligen har det gjort intryck:
– Han gör en väldigt stor insats. Det är riktigt kul att se hur han med sina perspektiv är med och skapar.
Men kanske är det något stort som håller på att hända i näringslivet. Vi har de amerikanska storkapitalisterna Bill Gates och Warren Buffetts miljardfonderingar till välgörenhet. Vid årsskiftet lanserade H&M ett utvecklingsprojekt för Bangladesh. Det verkar som att allt fler företagsledare har fått upp ögonen för vikten av att engagera sig.
– Det ena är att du har ett socialt engagemang i ditt arbete. Vissa har det perspektivet, mer än andra - jag har det. Det är då djupt förankrat i en själv. Jag ser näringslivet som en del av samhället. Vi är kanske tjugo procent och resten är åttio procent. Det är därför som jag engagerar mig mycket i utbildning. Det är viktigt för mina företag och det är viktigt för samhället i dess helhet och för att det utvecklas, säger Carl Bennet, som är av regeringen utsedd ordförande i universitetsstyrelsen vid Göteborgs universitet 
Så det är inte för att det gagnar kommersiella intressen?
– Nej. Visst är utbildningen viktig också för mina företag, självklart. Man blir ju aldrig bättre än den omgivning som man verkar i. Det är lärorikt och intressant och handlar både om nytta och nöje.
En annan hjärtfråga är forskning:
– Jag jobbar mycket med forskning och sponsrar ett antal professurer runt om i landet. Det handlar om allt från en gästprofessur i ekonomi i Göteborg, miljö och energi på Chalmers, biomedicin på Karolinska, innovation på KTH till forskningsutvärdering i Umeå. Det går till bra personer med intressanta verksamheter som kan stärka den svenska miljön och industrin. Det är också mitt sätt att bidra till en kunskapsmiljö i Sverige som kommer alla till del.
– Alla inser vikten av forskning. Men vi måste satsa mycket mer, både på grundforskning och tillämpad forskning, för att kunna behålla vår konkurrenskraft som litet land. Där har vi jättestora utmaningar.
Det som har hänt efter Pharmacias uttåg och fortsätter med att Astra Zeneca nu kraftig drar ned ser han som ”ett stort bekymmer”. Förklaringen varför det blivit så här menar han måste sökas bland annat på ägarsidan. När läkemedelsjättarna förlorade svensk huvudägare med kontroll så gick det fort, menar han:
– Getinge hade inte heller varit i svensk ägo om inte jag hade varit huvudägare. Det kan du vara helt säker på, säger Carl Bennet och slår handen i bordet så att kaffekoppen hoppar till.
En annan bristvara kan  vara unga ledare. Hur hävdar vi oss där?
– Sverige plockar fram bra ledare, mycket bra. Det som kunde vara bättre är utbildningen på vissa områden.
Menar du under akademisk nivå?
– Ja, skolan kunde vara bättre, medan våra universitet är ganska bra. De utländska universiteten gör dock en satsning på forskning och på kvalitet som är väldigt stor. Det gör att konkurrensen utifrån ökar. Men det som är roligt här är att man ser att unga människor från Norden kan ta ansvar redan i unga år.
Själv är faktiskt Carl Bennet också beviset på det. Han fick en gång ta vd-ansvar för ett franskt bolag i Electroluxkoncernen bara 29 år gammal. Språket blev nyckeln till rollen:
– Om man klarade sig bra fick man fortsätta. Var de nöjda så fick man ett bolag till och fem procent i löneökning. Det var en fantastisk miljö och man gavs stort ansvar. Jag var med om både förvärv och omstruktureringar. Det var också väldigt resultatorienterat.

Vill jobba länge
Vi vänder tillbaka till inledningen och framtiden för hans koncernföretag. Ingenstans under intervjun framhävs att deras framgång till stor del nog är en konsekvens av Bennet själv och hans trollspö. I stället lyfts koncerncheferna i hans bolag fram som stjärnor. Och hur ser Carl Bennet på framtiden?
Själv säger han att han vill hålla på så länge han kan, så här blir nog Reinfeldt bönhörd om att jobba till 75. Nya, skarpa debattinlägg i stora, viktiga frågor lär komma. Men där kommer det att stanna:
– Har du ett ägarskap som det här, då är det det som ska utvecklas. Man ska inte blanda politik och ekonomi i ledande position, att du gör både och. Det håller inte. Det finns det många exempel på, avslutar han.

Fakta

Carl Bennet, 62 Uppvuxen: På gård i Skåne. Karriär i korthet:
• Läste till civilekonom på Göteborgs universitet.
• Började sin karriär på Kockums i Malmö. Därefter följde flera vd-poster på andra företag. Har sedermera gått in som stor­ägare i företag som Getinge, Elanders och tidigare även Boliden. Utöver diverse styrelseuppdrag driver han industri- och dentalgrossistkoncernen Lifco (100 små och medelstora bolag).
Läser: Jag har just läst Percy Barneviks memoarer och
Zlatans biografi. I flygstolen får det blinågon affärstidning.
Förebild: Många, men jag vill framhålla två: Nelson Mandela och Kofi-Annan.
Största framgång: Största framgången är inte en, utan två. Den första var när jag mötte min fru. Den andra var att få köpa Getinge, som lika gärna hade kunnat gått i väg utomlands.



Mer på civilekonomen.se

Varning för nitlott!

Karriärtipset. Att byta jobb är för många ett glädjeämne. Men det gäller att se upp för problemarbetsplatser. Viveka Andersson, rekryterare och karriärcoach på Newstart ger råd. Illustration: Istockphoto

 21 november

Recept för högre lön

Agenda. Är du kvinna och civilekonom? Då är risken stor att du tjänar mindre än din manliga kollega. Men du kan ändra på det. Lise Iderström, ombudsman på förbundet berättar hur.

 16 november

Unga vill inte ha en chef som bossar

Agenda. Med en ny syn på arbete och ledarskap utmanar generation Y de rådande normerna i arbetslivet. Det visar en rapport från Hays. Men de unga svenska arbetstagarnas krav kan också bli deras fall – i dag finns ett startfält med unga globala talanger som slåss om samma jobb. Illustration: Istockphoto

 16 november

Hej då, tidspress!

Verktyg. Tidsbrist och en ständig känsla av att inte hinna med kan skapa både frustration och ohälsa. Helt i onödan, menar arbetsplatsutvecklaren Bosse Angelöw. För Civilekonomen berättar han om verktygen som hjälper dig att få mer gjort på kortare tid. Foto: Linda Lindström

 17 november

Är du en vinnare eller förlorare?

Krönika. Catharina Sjögren om att marknadsföra sig rätt. "Jag såg i ögonen på den presumtiva arbetsgivaren hur röda varningslampor började blinka” Foto: Nina Grabavac

 14 november

Så blir du en vinnare på nätverksträffen

Agenda. Hur beter man sig för att krama ut det mesta ur sitt nätverk, utan att bli för påträngande? Hélène Hernmarck Olsson, grundare av Eyemeetings, en eventfirma för mötesplatser och nätverk, ger sina bästa tips. Foto: Daniel Lindberg

 12 november

Vägen till toppen

Reportage. Med namn som bästsäljarförfattaren Thomas Piketty har ekonomiforskningen plötsligt fått stjärnstatus. Men att slå igenom är tufft, särskilt om du är forskare med bas i Sverige, visar Civilekonomens granskning. Följ med på en resa till forskareliten där framgång bygger på långt mer än bara djupdykning. Illustration: Istockphoto

 7 november

En annorlunda affärsidé

Agenda. Civilekonomen Karina Johansson kom i kontakt med socialt företagande av en slump – och fastnade. Nu försöker hon få fler att nappa på affärsidén genom ett EU-projekt. "Sociala företag är en fantastisk företagsform: det demokratiska synsättet, att återinvestera vinsterna och att skapa någonting tillsammans", säger hon.

 10 november

Ställer jag för höga krav på kollegorna?

Coachen. Jag är chef med personalansvar och med höga krav på mina medarbetare. Samtidigt vill jag måna om en god arbetsmiljö. Hur vet jag att mina krav inte är för högt ställda? Att fråga kanske inte resulterar i ett ärligt svar? Karriärcoach Patrick Grimlund ger råd. Illustration: Istockphoto

 7 november

Ekonomichef blir redovisningschef – vad är rätt lön?

Lönefrågan. Företaget där jag är anställd har köpts upp av ett större bolag. Jag var ekonomichef och övergår till att bli redovisningschef. Ska snart ha lönesamtal med min nya chef. Hur påverkas min lön av förändringen? Illustration: Istockphoto

 6 november

Civilekonomen nr.9 ute nu!

I dagarna skickas nya numret av Civilekonomen ut till medlemmar i Civilekonomerna.

 4 november

Förtrollad av cirkus

Min Passion. I våras fick Anette Isaksson jobb som projektledare på Cirkus Scott. Under sommaren har hon turnerat runt på 17 svenska orter. – För mig är det här ett drömjobb. Ända sedan jag var liten har jag fascinerats av mystiken kring cirkus, säger hon.

 3 november

Fem myter om Google

Krönika. Michael Wahlgren, sökmotorexpert, om att hamna högst upp. "Har du en sajt med många besökare – grattis! Men tyvärr är Google likgiltigt inför detta."

 30 oktober

Söka jobb: När det var länge sen

Karriärtipset. Var det många år sedan du sökte jobb? Då kan det vara läge att upp­datera kunskaperna om vad en ansökan bör innehålla. Viveka Andersson bjuder på en snabbkurs.

 24 oktober

Hallå Jan Lidström, hur ser lönerna ut för ekonomer inom industrin?

Lönefrågan. Tjänsteföretagens expansion till trots har industrin förblivit en stor arbetsgivare för ekonomer. Men lönar det sig ekonomiskt att arbeta inom industrin? Förbundets löneexpert Jan Lidström vet.

 17 oktober

Våra experter