Den här webbplatsen använder cookies. Genom att du fortsätter att använda webbplatsen godkänner du att vi använder cookies. Godkänn

Vad är rätt lön för business controller?

Lönefrågan  Jan Lidström
Jag är i en anställningsprocess och vill förbereda mig för en eventuellt kommande diskussion om lön. Tjänsten är en business controller som rapporterar direkt till vd och sitter med i ledningsgruppen för ett industriföretag med en omsättning på drygt en miljard. Tjänsten är placerad i Stockholm. Jag är omkring 40 år, har arbetat drygt tio år som controller. Tog examen -96.

Löner från september 2007 (snart ny löneenkät för 2008!) visar att högre controllers (i ledningsgruppen) i AB-län med examen 1993–97 hade median 44 800 kronor och kvartilerna 40 200 och 54 000. När företagen omsätter över en miljard kronor stiger medianen måttligt till 45 800. Delar man sedan upp medlemmar i de stora företagen på branscher så har industrin högst löner – median 50 150 för 22 ”Stockholmare” medan samma grupp i resten av Sverige har median 45 200 (103 medlemmar). Skillnaden mellan ”Stockholmslöner” och övriga rikets löner för denna grupp är alltså cirka 10 procent.
Så en normal lön för den tjänst du beskriver är över 50 000 kronor och ett lönekrav kan vara 60 000. Din nuvarande lön är en självklar utgångspunkt men försök dessutom ta med dig nuvarande uppsägningstider som en del av dina nya anställningsvillkor. Och hör av dig till vår jour om du tvekar det minsta över något i anställningsavtalet!
Löner från september 2007 (snart ny löneenkät för 2008!) visar att högre controllers (i ledningsgruppen) i AB-län med examen 1993–97 hade median 44 800 kronor och kvartilerna 40 200 och 54 000. När företagen omsätter över en miljard kronor stiger medianen måttligt till 45 800. Delar man sedan upp medlemmar i de stora företagen på branscher så har industrin högst löner – median 50 150 för 22 ”Stockholmare” medan samma grupp i resten av Sverige har median 45 200 (103 medlemmar). Skillnaden mellan ”Stockholmslöner” och övriga rikets löner för denna grupp är alltså cirka 10 procent.
Så en normal lön för den tjänst du beskriver är över 50 000 kronor och ett lönekrav kan vara 60 000. Din nuvarande lön är en självklar utgångspunkt men försök dessutom ta med dig nuvarande uppsägningstider som en del av dina nya anställningsvillkor. Och hör av dig till vår jour om du tvekar det minsta över något i anställningsavtalet!

Sören Lundgren

Ombudsman och lönestatistikansvarig på Civilekonomerna. Han besvarar i varje utgåva av Civilekonomen en vanlig lönefråga. Fram till och med tidning nr.5 2015 besvarades lönefrågorna av ombudsman Jan Lidström som nu gått i pension. Tänk på att lönefrågor är färskvara! Till vänster inne i artikeln hittar du datum när texten publicerades. Foto: Oscar Wettersten.


Mer på civilekonomen.se

Råd till blivande företagare

Verktyg. Anneli Egestam är grundare av Göteborgsminglet och egenföretagare sedan 2003. Här är hennes råd till till dig som är i färd med att starta eget.

 I förrgår 16:00

Gott om jobb – även utanför storstäderna

Reportage. Du har också hört det: Jobben skapas i storstäderna. Men sanningen är lite mer mångfacetterad. Det finns gott om jobb för civilekonomer runt om i hela landet.

 29 augusti

Om att våga sadla om mitt i karriären

Mötet. Pernilla Bard vågade sadla om. Hon bytte toppjobb som managementkonsult till ideell verksamhet och välgörenhet.

 26 augusti

Topplistan för egenskaper hos ekonomer

Erfarenhet och goda kunskaper i Excel står högst på topplistan över egenskaper som söks hos ekonomer. Det framgår av en kartläggning av 749 jobbannonser.

 25 augusti

Ekonomer ska hålla Polisens förhör

Vill du sköta en egen brottsutredning från inkommen anmälan till redovisning för åklagare? I så fall ska du söka jobb inom Polisen som just nu rekryterar ekonomer.

 19 augusti

Viktigt fokusera på rätt saker

Verktyg. Ibland går saker och ting inte riktigt som man vill. Peter Cederqvist, vd för Newstart, tipsar om hur man håller modet uppe som egenföretagare.

 17 augusti

Lönar det sig att byta bransch?

Lönefrågan. Du vill byta inriktning och ge dig in i revisionsbranschen istället. Men är det vettigt rent lönemässigt? Löneexpert Sören Lundgren vet mer.

 16 augusti

Harmoni i livspusslet

Agenda. Det dyker regelbundet upp nya tips på hur vi ska stressa ner på jobbet. Vilket är bra, men sällan tillräckligt – även i livspusslandet vid sidan av jobbet måste vi se till att hålla stressnivån i schack. Mindfulnessinstruktören Anna Blomquist berättar hur du gör.

 11 augusti

Nytt nummer ute nu!

Civilekonomen nr 6 ute nu. Läs mer om innehållet.

 11 augusti

”Folk gillar att dela med sig”

Reportage. Appar och digitala plattformar har gjort det lättare för personer att göra affärer direkt med varandra – utan mellanhänder. Som privatperson finns en uppsjö av möjligheter att spara pengar där du blir en del av en gemenskap som gör nytta för miljön och din privata plånbok. Civilekonomen tittar på hur du gör för att dela med andra.

 24 juli

Nio Linkedin-tips för att hitta nytt jobb

Lediga dagar gör att många väljer att titta över cv och ansökningshandlingar, helt enkelt för att öka möjligheterna att hitta nytt jobb i höst. Mats Kullenberg är vd för Dreamwork som är stora inom ekonomrekrytering. Han menar att ekonomer generellt är dåliga på att använda sig av den största möjligheten till nytt jobb. Här delar han med sig av sina bästa tips för att öka chanserna att hitta nytt jobb.

 28 juni

Det våras för framtidens valutor

Agenda. Blockkedjor och kryptovalutor – som bitcoin – är här för att stanna. Det hävdar Handelsprofessorn Robin Teigland med bestämdhet. Redan nu sker närmare 200 000 bitcoin-transaktioner – varje dag.

 14 juli

Hur får jag lika lön som kollegan?

Medlemsfrågan. Du har insett att du har lägre lön än kollegorna, fast ni gör samma jobb. Vad säger du på lönesamtalet? Ombudsman Lise Iderström svarar på en svår fråga.

 5 juli

Hur får jag både karriär och familj?

Karriärtipset. Du vill byta arbetsgivare men upplever att du väljs bort på grund av din ålder. Hur kommer du runt problemet och visar att du är bäst lämpad för en tjänst? Viveka Andersson guidar i en svår fråga kring karriären.

 28 juni

Kollegan tar kritik alltför personligt

Coachen. Jag jobbar som mellanchef och i min närmaste arbetsgrupp har jag en anställd som tar frågor och kritik väldigt personligt. Hur ska jag agera för att få en konstruktiv gruppdiskussion som inte slutar i att min kollega går i försvarsställning eller till personangrepp? Chefscoach Malin Trossing ger sina bästa tips på dilemmat.

 20 juni

Våra experter

Coachen

Malin Trossing

Så får du respekt som ny chef

 I förrgår 9:45
Visa alla

Karriärtipset

Viveka Andersson

Hur får jag tillbaka arbetsglädjen?

 22 augusti

Så hittar du de dolda jobben

 16 maj
Visa alla

Lönefrågan

Sören Lundgren

Lönar det sig att byta bransch?

 16 augusti

Vad tjänar en vd?

 12 maj

Vad tjänar privatrådgivaren?

 18 april
Visa alla