Den här webbplatsen använder cookies. Genom att du fortsätter att använda webbplatsen godkänner du att vi använder cookies. Godkänn

Vad är rätt lön för business controller?

Lönefrågan  Jan Lidström
Jag är i en anställningsprocess och vill förbereda mig för en eventuellt kommande diskussion om lön. Tjänsten är en business controller som rapporterar direkt till vd och sitter med i ledningsgruppen för ett industriföretag med en omsättning på drygt en miljard. Tjänsten är placerad i Stockholm. Jag är omkring 40 år, har arbetat drygt tio år som controller. Tog examen -96.

Löner från september 2007 (snart ny löneenkät för 2008!) visar att högre controllers (i ledningsgruppen) i AB-län med examen 1993–97 hade median 44 800 kronor och kvartilerna 40 200 och 54 000. När företagen omsätter över en miljard kronor stiger medianen måttligt till 45 800. Delar man sedan upp medlemmar i de stora företagen på branscher så har industrin högst löner – median 50 150 för 22 ”Stockholmare” medan samma grupp i resten av Sverige har median 45 200 (103 medlemmar). Skillnaden mellan ”Stockholmslöner” och övriga rikets löner för denna grupp är alltså cirka 10 procent.
Så en normal lön för den tjänst du beskriver är över 50 000 kronor och ett lönekrav kan vara 60 000. Din nuvarande lön är en självklar utgångspunkt men försök dessutom ta med dig nuvarande uppsägningstider som en del av dina nya anställningsvillkor. Och hör av dig till vår jour om du tvekar det minsta över något i anställningsavtalet!
Löner från september 2007 (snart ny löneenkät för 2008!) visar att högre controllers (i ledningsgruppen) i AB-län med examen 1993–97 hade median 44 800 kronor och kvartilerna 40 200 och 54 000. När företagen omsätter över en miljard kronor stiger medianen måttligt till 45 800. Delar man sedan upp medlemmar i de stora företagen på branscher så har industrin högst löner – median 50 150 för 22 ”Stockholmare” medan samma grupp i resten av Sverige har median 45 200 (103 medlemmar). Skillnaden mellan ”Stockholmslöner” och övriga rikets löner för denna grupp är alltså cirka 10 procent.
Så en normal lön för den tjänst du beskriver är över 50 000 kronor och ett lönekrav kan vara 60 000. Din nuvarande lön är en självklar utgångspunkt men försök dessutom ta med dig nuvarande uppsägningstider som en del av dina nya anställningsvillkor. Och hör av dig till vår jour om du tvekar det minsta över något i anställningsavtalet!

Jan Lidström

Förbundssekreterare, ombudsman och lönestatistikansvarig. Besvarar i varje utgåva av Civilekonomen en vanlig lönefråga. Tänk på att lönefrågor är färskvara! Till vänster inne i artikeln hittar du datum när texten publicerades.


Mer på civilekonomen.se

Vad gäller vid flytt?

Medlemsfrågan. Företaget jag arbetar på flyttar utomlands, måste jag följa med? Johnny Cvetkovski, ombudsman på Civilekonomerna, förklarar. Foto: Robert Lundin.

 Igår 9:31

En svår balansgång?

Reportage. Allt fler byråer erbjuder sina kunder redovisning och rådgivning vid sidan av revisionstjänsterna. Nödvändigt och effektivt, säger en expert Civilekonomen pratat med. Inte alls bra, menar en annan.

 I förrgår 11:01

"Jag älskar rabarber"

Min Passion. Som barn älskade hon mormors vaniljdoftande rabarberpaj. Nu har barndomsminnet blivit huvudingrediensen i hennes affärsidé: en rabarberlikör, tillverkad på naturlig och närproducerad rabarber. Foto: Henric Lindsten

 24 november

Varning för nitlott!

Karriärtipset. Att byta jobb är för många ett glädjeämne. Men det gäller att se upp för problemarbetsplatser. Viveka Andersson, rekryterare och karriärcoach på Newstart ger råd. Illustration: Istockphoto

 21 november

Recept för högre lön

Agenda. Är du kvinna och civilekonom? Då är risken stor att du tjänar mindre än din manliga kollega. Men du kan ändra på det. Lise Iderström, ombudsman på förbundet berättar hur.

 16 november

Unga vill inte ha en chef som bossar

Agenda. Med en ny syn på arbete och ledarskap utmanar generation Y de rådande normerna i arbetslivet. Det visar en rapport från Hays. Men de unga svenska arbetstagarnas krav kan också bli deras fall – i dag finns ett startfält med unga globala talanger som slåss om samma jobb. Illustration: Istockphoto

 16 november

Hej då, tidspress!

Verktyg. Tidsbrist och en ständig känsla av att inte hinna med kan skapa både frustration och ohälsa. Helt i onödan, menar arbetsplatsutvecklaren Bosse Angelöw. För Civilekonomen berättar han om verktygen som hjälper dig att få mer gjort på kortare tid. Foto: Linda Lindström

 17 november

Är du en vinnare eller förlorare?

Krönika. Catharina Sjögren om att marknadsföra sig rätt. "Jag såg i ögonen på den presumtiva arbetsgivaren hur röda varningslampor började blinka” Foto: Nina Grabavac

 14 november

Så blir du en vinnare på nätverksträffen

Agenda. Hur beter man sig för att krama ut det mesta ur sitt nätverk, utan att bli för påträngande? Hélène Hernmarck Olsson, grundare av Eyemeetings, en eventfirma för mötesplatser och nätverk, ger sina bästa tips. Foto: Daniel Lindberg

 12 november

Vägen till toppen

Reportage. Med namn som bästsäljarförfattaren Thomas Piketty har ekonomiforskningen plötsligt fått stjärnstatus. Men att slå igenom är tufft, särskilt om du är forskare med bas i Sverige, visar Civilekonomens granskning. Följ med på en resa till forskareliten där framgång bygger på långt mer än bara djupdykning. Illustration: Istockphoto

 7 november

En annorlunda affärsidé

Agenda. Civilekonomen Karina Johansson kom i kontakt med socialt företagande av en slump – och fastnade. Nu försöker hon få fler att nappa på affärsidén genom ett EU-projekt. "Sociala företag är en fantastisk företagsform: det demokratiska synsättet, att återinvestera vinsterna och att skapa någonting tillsammans", säger hon.

 10 november

Ställer jag för höga krav på kollegorna?

Coachen. Jag är chef med personalansvar och med höga krav på mina medarbetare. Samtidigt vill jag måna om en god arbetsmiljö. Hur vet jag att mina krav inte är för högt ställda? Att fråga kanske inte resulterar i ett ärligt svar? Karriärcoach Patrick Grimlund ger råd. Illustration: Istockphoto

 7 november

Ekonomichef blir redovisningschef – vad är rätt lön?

Lönefrågan. Företaget där jag är anställd har köpts upp av ett större bolag. Jag var ekonomichef och övergår till att bli redovisningschef. Ska snart ha lönesamtal med min nya chef. Hur påverkas min lön av förändringen? Illustration: Istockphoto

 6 november

Civilekonomen nr.9 ute nu!

I dagarna skickas nya numret av Civilekonomen ut till medlemmar i Civilekonomerna.

 4 november

Förtrollad av cirkus

Min Passion. I våras fick Anette Isaksson jobb som projektledare på Cirkus Scott. Under sommaren har hon turnerat runt på 17 svenska orter. – För mig är det här ett drömjobb. Ända sedan jag var liten har jag fascinerats av mystiken kring cirkus, säger hon.

 3 november

Våra experter

Medlemsfrågan

Johnny Cvetkovski

Vad gäller vid flytt?

 Igår 9:31

När chefen är missnöjd

 9 mars
Visa alla

Karriärtipset

Viveka Andersson

Varning för nitlott!

 21 november

Söka jobb: När det var länge sen

 24 oktober

Måste jag vara med på Linkedin?

 26 september
Visa alla

Coachen

Patrick Grimlund

Hjälp, jag jobbar för mycket!

 27 oktober

Vågar jag kritisera ägarfamiljen?

 1 oktober
Visa alla