Den här webbplatsen använder cookies. Genom att du fortsätter att använda webbplatsen godkänner du att vi använder cookies. Godkänn

Vad är rätt lön för business controller?

Lönefrågan  Jan Lidström
Jag är i en anställningsprocess och vill förbereda mig för en eventuellt kommande diskussion om lön. Tjänsten är en business controller som rapporterar direkt till vd och sitter med i ledningsgruppen för ett industriföretag med en omsättning på drygt en miljard. Tjänsten är placerad i Stockholm. Jag är omkring 40 år, har arbetat drygt tio år som controller. Tog examen -96.

Löner från september 2007 (snart ny löneenkät för 2008!) visar att högre controllers (i ledningsgruppen) i AB-län med examen 1993–97 hade median 44 800 kronor och kvartilerna 40 200 och 54 000. När företagen omsätter över en miljard kronor stiger medianen måttligt till 45 800. Delar man sedan upp medlemmar i de stora företagen på branscher så har industrin högst löner – median 50 150 för 22 ”Stockholmare” medan samma grupp i resten av Sverige har median 45 200 (103 medlemmar). Skillnaden mellan ”Stockholmslöner” och övriga rikets löner för denna grupp är alltså cirka 10 procent.
Så en normal lön för den tjänst du beskriver är över 50 000 kronor och ett lönekrav kan vara 60 000. Din nuvarande lön är en självklar utgångspunkt men försök dessutom ta med dig nuvarande uppsägningstider som en del av dina nya anställningsvillkor. Och hör av dig till vår jour om du tvekar det minsta över något i anställningsavtalet!
Löner från september 2007 (snart ny löneenkät för 2008!) visar att högre controllers (i ledningsgruppen) i AB-län med examen 1993–97 hade median 44 800 kronor och kvartilerna 40 200 och 54 000. När företagen omsätter över en miljard kronor stiger medianen måttligt till 45 800. Delar man sedan upp medlemmar i de stora företagen på branscher så har industrin högst löner – median 50 150 för 22 ”Stockholmare” medan samma grupp i resten av Sverige har median 45 200 (103 medlemmar). Skillnaden mellan ”Stockholmslöner” och övriga rikets löner för denna grupp är alltså cirka 10 procent.
Så en normal lön för den tjänst du beskriver är över 50 000 kronor och ett lönekrav kan vara 60 000. Din nuvarande lön är en självklar utgångspunkt men försök dessutom ta med dig nuvarande uppsägningstider som en del av dina nya anställningsvillkor. Och hör av dig till vår jour om du tvekar det minsta över något i anställningsavtalet!

Jan Lidström

Förbundssekreterare, ombudsman och lönestatistikansvarig. Besvarar i varje utgåva av Civilekonomen en vanlig lönefråga. Tänk på att lönefrågor är färskvara! Till vänster inne i artikeln hittar du datum när texten publicerades.

Annons


Mer på civilekonomen.se

Högre krav på CFO-rollen

CFO-rollen har ändrats de senaste tio-femton åren, visar en nyutkommen global rapport från rekryteringsföretaget Michael Page. Det här ställer nya och högre krav på de som söker sig till den här typen av befattningar. Stefan Begall, executive manager på Michael Page, berättar vad du som måste ha med på cv:n för att ha en chans i konkurrensen. Foto: Istockphoto

 17 oktober
Annons

Hallå Jan Lidström, hur ser lönerna ut för ekonomer inom industrin?

Lönefrågan. Tjänsteföretagens expansion till trots har industrin förblivit en stor arbetsgivare för ekonomer. Men lönar det sig ekonomiskt att arbeta inom industrin? Förbundets löneexpert Jan Lidström vet.

 17 oktober

Talangskolor för få utvalda

Verktyg. Är du i början av karriären och funderar på var du bäst kan utvecklas? Då bör du hålla utkik efter särskilda karriärprogram som många företag erbjuder sina young professionals. Civilekonomen granskar hur programmen skiljer sig åt och vad som är bra och mindre bra upplägg.

 20 oktober

Vabba eller vobba?

Verktyg. För många akademiker kan det vara svårt att oplanerat vara borta från jobbet och hemma med sjukt barn under flera dagar. Lösningen för många föräldrar är att jobba hemifrån samtidigt som barnet är hemma och tillfrisknar. Fenomenet är så vanligt att det blivit ett begrepp, vob eller att vobba. Karin Malmström, ombudsman på Civilekonomerna ger råd om vad som kan vara bra att tänka på när du behöver vara hemma med sjukt barn.

 16 oktober

Fem steg till bättre stämning på jobbet

Agenda. Är du chef? Ditt sätt att vara smittar av sig på personalgruppen, visar forskning som Susanne Tafvelin gjort. Hon har doktorerat i psykologi vid Umeå universitet. Här är hennes tips för hur du får dina medarbetare att må och prestera bättre.

 15 oktober

”Det finns inget som jag inte kan göra”

Mötet. Det var när Azita Shariati lämnade in sin avskedsansökan som karriären tog fart på riktigt. I dag är hon vd för det bolag hon ville lämna, och är en förkämpe för att fler ska få chansen att växa inom företaget.

 13 oktober

”Fäktning är fantastiskt”

Min Passion. Häromåret blev Pierre Thullberg generalsekreterare i Svenska Fäktförbundet, en organisation han engagerat sig i ideellt under många år. ”Nu när min passion blivit mitt jobb skämtar min familj om att jag borde skaffa mig en hobby”, säger han.

 10 oktober
Annons

Nytt nummer av Civilekonomen ute nu!

Läs om det matiga innehållet i nummer 8-2014.

 8 oktober

”Jag är inte den lydiga typen”

Med 200 miljoner i omsättning och en hel drös restauranger kallas vd:n och delägaren för Mässrestaurangerna, Maria Stridh, för krogdrottningen. Till kungadömet hör en verksamhet som skänker kunglig glans och fordrar starka nerver: Nobelfesten. Men för att få ihop en servering med 80 000 matgäster ena dagen och 70 den andra krävs mycket mer än starka nerver: En strid(h)bar civilekonom.

 6 oktober

Tidningen Civilekonomen ökar till 60 000 läsare!

Agenda. Pappersutgåvan av tidningen Civilekonomen ökar i Orvesto konsuments (2014:2) senaste räckviddsmätning till 60 000 läsare per nummer. Det är en ökning med 17,6 procent jämfört med samma period förra året. Då var siffran 51 000 läsare.

 2 oktober

När vinstmaskinen hackar

Verktyg. Vet du vad som genererar lönsamhet – egentligen? Om inte är risken stor för felaktiga beslut som på sikt hotar verksamheten. Lösningen är att ta kontroll över rätt siffror – då fattar besluten sig själva. Det menar CFO-veteranen Björn Bontin som skrivit en handbok i lönsamhetsstyrning.

 29 september

Rätt lön för en marknadschef?

Lönefrågan. Jag har sökt jobb som marknadschef i ett bolag som omsätter mer än en miljard. Jag vill ha råd gällande lön och andra förmåner. Jag tog examen på nittiotalet och har sedan dess arbetat med marknadsföring.

 30 september

Måste jag vara med på Linkedin?

Karriärtipset. Hur viktigt är det att finnas med i sociala medier om man söker jobb? Viveka Andersson, rekryterare och karriärcoach på Newstart ger råd.

 26 september

Ny bok synar riskkapitalet

Agenda. Ekonomijournalisterna Carolina Neurath och Jan Almgren har skrivit en bok om det hemlighetsfulla riskkapitalet. I en intervju berättar Carolina om arbetet med boken och mötet med frontfigurerna.

 22 september

Siffrorna som stoppade husköpet

Krönika. Har du inte koll på siffrornas betydelse i Kina, kan du misslyckas kapitalt med såväl affärsuppgörelser som privata investeringar. Fredrik Hähnel, Civilekonomens krönikör i Shanghai, vet. Han har lärt sig – den hårda vägen.

 22 september

Våra experter

Medlemsfrågan

Johnny Cvetkovski

När chefen är missnöjd

 9 mars

Byta övertid mot semester?

 14 februari 2013
Visa alla

Coachen

Patrick Grimlund

Vågar jag kritisera ägarfamiljen?

 1 oktober

Ska jag kritisera anställdas långa luncher?

 21 oktober 2013

Ska jag byta spår för att få jobb?

 7 oktober 2013
Visa alla