Jourfråga
Vad innebär omställningsavtal?

Maria Andrén Bergström
Omställningsavtalet TRR som gäller på din arbetsplats är kopplat till Trygghetsrådet TRR. Avtalet syftar till att ge dig och dina kollegor ett extra skydd vid arbetslöshet. För att få stöd från TRR måste du bli uppsagd på grund av arbetsbrist. Du ska också ha varit anställd minst ett år på företaget och dessutom varit tillsvidareanställd vid uppsägningen.
Det är framför allt individuellt stöd av en personlig rådgivare som erbjuds via TRR. Det är också möjligt att få ekonomiskt stöd för praktik, utbildningar om det anses behövas för att du ska få en ny anställning. Om du har varit anställd mer än fem sammanhängande år på företaget och fyllt 40 år kan du även få en så kallad avgångsersättning via TRR.
Det kan också vara möjligt att få stöd från TRR utan att du fått en uppsägning. Men orsaken till att du slutar måste vara arbetsbrist och att du ska lämna företaget på arbetsgivarens initiativ.
Viktigt att känna till är också att du har ett efterskydd hos TRR som innebär att du kan få stöd från TRR igen om du på nytt blir uppsagd på grund av arbetsbrist även om den nya arbetsgivaren inte är ansluten till TRR. Efterskyddet gäller upp till två år för avgångsersättning och fem år för omställningsskydd.

Kommentarer
Skriv ny kommentar
Det går att välja en annan leverantör än Trygghetsrådet!
Hej Maria!
Jag undrar hur du tänker när du inte informerar om att det går att använda en annan leverantör av omställningsstöd än Trygghetsrådet?
Hur ser Civilekonomerna på Trygghetsrådets monopol?
Tror du att stödet till de som varslas blir bättre om de får välja bland flera leverantörer som passar respektive persons behov?
När jag ville välja en annan leverantör än Trygghetsrådet satte facket käppar i hjulet för detta. Fackombudet vägrade att skriva på överenskommelsen med hänvisning till att han gjorde tjänstefel om han skulle godkänna det hela.
Det vore önskvärt att du och andra ombudsmän beskrev vad som är bra med Trygghetsrådets monopol.
Vet du om det finns någon oberoende aktör som utvärderat Trygghetsrådets utfall?
Hur ser TRRs lösningsstatistik ut?
Trygghetsrådets egen statistik beskriver aldrig hur lång tid i snitt det tar innan klienterna får nytt jobb hos dem.
Mvh
Mårten
Mårten Ekberg
mån, 2010-05-10 18:45
Omställningsavtal inom privat sektor
Hej Mårten!
Det stämmer att det finns andra leverantörer än Trygghetsrådet inom den privata sektor. Men det företag som den medlem som ställde denna fråga jobbade på hade redan valt Trygghetsrådet som leverantör och därav svaret. Mitt syfte var framförallt att belysa vilka tjänster våra medlemmar som jobbar på företag som har ett omställningsavtal erbjuds vid en eventuell uppsägning.
Det är också så att Trygghetsrådet är den dominerande aktören gällande omställningstjänster inom privat sektor även om det numera, precis som du säger, även finns många andra kvalificerade leverantörer.
Hälsningar
Maria
Maria Andrén Bergström
ons, 2010-05-12 15:02
Skriv ny kommentar