Vår rekommendation är att en överenskommelse om återbetalning för utbildningskostnaden ska vara tidsbegränsad och återbetalningen ska reduceras med tiden. En återbetalningsmodell kan exempelvis se ut så här: Du förbinder dig att betala hela kostnaden om du avslutar din anställning innan utbildningen avslutas, 80 procent under det första året, 50 procent efter ett år och efter två år bör ­kostnaden vara helt avskriven. Viktigt att komma ihåg är att en överenskommelse inte ger din arbetsgivare befogenhet att missköta sina åtaganden som arbetsgivare framöver. Det vill säga om arbetsgivaren nyttjar din ”bundenhet” på fel sätt så bör skäligheten i överenskommelsen ifrågasättas.Skulle det vara så att det ultimata jobberbjudandet dyker upp under denna tidsperiod så finns ju alltid möjligheten att förhandla med den nya arbetsgivaren om en hel eller delfinansiering av kostnaden för MBA-utbildningen.