Jourfråga
Acceptera provanställning?

Maria Andrén Bergström
Svar: Jag tycker inte att det låter så lockande att hoppa på en lång provanställning om du har en tillsvidareanställning i dag. Jag tycker inte heller att din nya arbetsgivare skulle behöva »pröva« dig om du tidigare haft en snarlik tjänst. Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) får en provanställning pågå i högst sex månader. Men då reglerna om provanställning är dispositiva kan det finnas kollektivavtal som medger längre prövoperioder. Då du säger att du trivs bra på ditt nuvarande arbete så skulle jag nog råda dig till att vara ganska tuff i denna fråga. Det är ju mycket möjligt att din nya arbetsgivare bara testar om du går med på detta men är beredd att släppa frågan. Du kan också erbjuda dig att ta fram några extra referenspersoner som arbetsgivaren kan kontakta. Visar det sig ändå att de inte ändrar uppfattning så tycker jag att du ska tänka dig noga för innan du tackar ja till erbjudandet.

Kommentarer
Skriv ny kommentar