Patrik Grimlund

Patrick Grimlund är civilekonom, certifierad coach, chefredaktör för Coachbranschen.se och doktorand inom executive coaching. I varje nummer besvarar han en vanlig coachfråga.

Notera; du har inte förändrats, men din roll har förändrats! Du fick troligtvis tjänsten för att du har rätt erfarenhet och önskvärda egenskaper. Har du mandat från din grupp och känner dina medarbetare förtroende för dig? Varför tror du att din chef är inne på ditt område? Att bli chef är en förändring, och den förändringen påverkar även tidigare arbetsrelationer. Det kan vara svårt att ta beslut när man märker att arbetskamraterna blir missnöjda.
När företaget väljer att internrekrytera till en chefsbefattning och den personen inte varit chef tidigare bör han eller hon få en utbildning i chefskapet. Men det behövs mer än en kurs. Erfarenhet kommer med tiden. Det är stor skillnad på ledarskap och att ”bossa”. Kliv in i rollen som ledare, men fortsätt vara dig själv. Ta rollen, låt inte rollen ta dig! Ställ frågor, uppmuntra, ge feedback, visa intresse och stötta.
Jag tycker även att du ska skaffa en mentor som du kan bolla funderingar med. Någon att luta sig mot som har varit i din situation. Man blir inte chef över en natt. Du kommer att växa in i rollen. Inta rätt tankesätt och visa att du vill utvecklas och begär att få support.