Patrick Grimlund

Patrick Grimlund är civilekonom, certifierad coach, doktorand inom executive coaching och chefredaktör för Coachbranschen.se. I varje nummer besvarar han en coachfråga. Fotograf (bild ovan): Daniel Ohlsson

Att hitta rätt bland de coacher som ingår i den jätte­upphandling och i det stora utbudet som arbetsförmedlingen erbjuder av externa jobbcoacher (963 företag) är inte lätt. Forskning visar att den viktigaste faktorn för fram­gångsrik coachning är relationen – förtroendet mellan coach och klient. Arbetsförmedlingens upplägg är att du väljer coach själv. Mitt råd är att kolla om coachen har dokumenterad erfarenhet. Fråga efter referenser, certifiering, utbildning och metod. Vilken yrkesbakgrund har coachen, finns erfarenhet inom ditt eget yrke eller din bransch? Utgå ifrån dina egna behov och önske­mål när du söker coach. Det är högst individuellt beroende på din personlighet/yrke/mål/ambitioner. De två absolut viktigaste parametrarna för att coachningen skall bli lyckad är:
1. Att du som klient är moti­verad och VILL gå till en coach (och inte är ”ditskickad” av någon).
2. Att du som klient känner FÖRTROENDE för din coach.
Förtroende kan du få genom att bland annat följa tipsen ovan. Resten är personlighet och personkemi.