Förbundets rapport Civilekonomer Tre år efter examen har precis kommit för elfte året i rad. Den är ett samarbete mellan lärosätena och förbundet och svarar på hur det har gått för studenter som tog examen i ekonomi år 2007. 
Vi kan konstatera att det går bra för de nyexaminerade ekonomerna. Tre år efter examen är 20 procent chefer, vilket är glädjande. Mindre glädjande är att detta gäller var fjärde man men bara var sjätte kvinna. Ända sedan vi började med dessa rapporter har könsfördelningen sett likadan ut. Oförändrat över tiden är också förhållande mellan män och kvinnor generellt när det gäller arbetsuppgifterna.
Männen dominerar bland analytiker och specialister medan kvinnorna dominerar bland assistenter och handläggare. Arbetsuppgifterna styr också lönen och det är stora skillnader om man är exempelvis analytiker eller handläggare.
En annan av förbundets rapporter, Lön efter kompetens, visar att det inom vissa branscher finns oförklarligt stora löneskillnader mellan män och kvinnor. Skillnaderna uppgår till i storleksordningen 10 procent till kvinnors nackdel, även efter rensning för ålder, erfarenhet och befattning. Det är skillnader som vi inte kan förklara med annat än att det förmodligen beror på diskriminering.
En ny rapport från Högskoleverket visar att nio procent av männen och tre procent av kvinnorna som disputerat före 30 års ålder gått vidare till en professur. Som förklaring säger man att forskningsvillkoren skiljer sig åt, kvinnor har sämre resurser och nätverk.
Listan över snedfördelningar går att göra väldigt lång men frågan kvarstår hur vi ska komma till rätta med de orättvisor som beror på kön och som finns runt omkring oss. Det är alltid tacksamt att skylla på nivån under en själv för att hitta syndabockar men alla krafter behövs för att lyfta Sverige och skapa ett jämställt arbetsliv och då ska inte könet vara utslagsgivande.