Lyckas som chef i ett familjeägt bolag
Namn: Anders Larsson.
Ålder: 49 år.
Bor: Tjörn.
Familj: Gift, två barn.
Arbetar: Vd på Ivar Kjellbergs Byggnads AB.
Fridtid: Segling och golf.
Anders råd till blivande chefer i familjeföretag:
❱ Tänk noga igenom vad du ger dig in på och ta god tid på dig.
❱ Se till att träffa ägarna flera gånger.
❱ Kolla att personkemin verkligen stämmer.
❱ Var medveten om att ägarna sitter nära.
När Anders Larsson för några månader sedan tillfrågades om att bli vd för Ivar Kjellbergs Byggnads AB såg han det som en chans att göra något nytt, att gå vidare i karriären.
– Men det var en ganska lång process innan vi satte ner foten.
Han kom att efterträda styrelsens ordförande och grundarsonen Hans Kjellberg som under en tid fungerat som tillförordnad vd i byggbolaget.
– Det sitter kvar hos medarbetarna, men jag får bättre och bättre kontakt med dem, konstaterar Anders Larsson.
Han var tidigare konsultchef för ett byggbolag som ägs av Göteborgs stad. Där upplevde han ibland frustration över att det kunde vara trögt att komma till beslut. I familjeföretaget är det precis tvärtom. Flera i ägarfamiljen sitter i styrelsen och en av dem är vd i Kjellbergs fastighetsbolag. Det är ständiga kontakter.
– Familjen har hög kompetens, det sitter en företagsstil i väggarna sedan 80 år tillbaka. Den ändrar man inte på, säger Anders Larsson.
Han tycker att han fått det ansvar, den respekt och integritet han förväntat sig.
– Jag har fria händer inom vissa ramar, men det är klart att man är styrd! Det känns extra starkt i ett familjeföretag.
Kommentarer
Skriv ny kommentar