Den här webbplatsen använder cookies. Genom att du fortsätter att använda webbplatsen godkänner du att vi använder cookies. Godkänn
Camilla Bark. Foto: Anders Roos

Bra ledarskap och gott rykte lockar rätt talanger

Agenda  Olof Axelsson
Bra ledarskap väger tyngst när ekonomer ska ta första klivet ut på arbetsmarknaden. – Arbetsgivare som inte lever upp till det hamnar hopplöst efter i jakten på talangerna, enligt Camilla Bark, som är expert inom employer branding.

Vilka är de viktigaste egenskaperna hos en arbetsgivare när ekonomer söker sitt första jobb? Academic Work har låtit studenter och ekonomer med färsk examen (max fem år) bedöma 13 olika parametrar. Respondenterna, som finns i rekryteringsföretagets kandidatregister, fick välja minst tre egenskaper. I topp, med 68 procent, kommer ”Bra chef/ledarskap” (se tio i topp-listan nedan).

Enligt de unga ekonomerna är en bra ledare tydlig och nära.
– Det är en person som vågar ta beslut och som ger direkt feedback så att allas kompetens kan användas på det mest effektiva sättet, säger Sofia Gyllenhammar, analytiker på Academic Work.

Enligt undersökningen avgörs ekonomernas syn på potentiella arbetsgivare till stor del av hur de som redan arbetar där kommunicerar.
– Alla kontakter bidrar till att bygga bilden om hur väl ledarskap och organisation fungerar. Alltifrån en rekommendation på en privat middag till en första intervju spelar in, säger Sofia Gyllenhammar.

Resultaten förvånar inte Camilla Bark, som arbetar med employer branding, strategisk kompetensförsörjning och rekrytering på Nora Talent Sourcing.
– Alla punkter på topplistan är sådant som de flesta tycker är viktigt, oavsett om man är i början eller mitt i karriären. Jag tror inte heller att inställningen har förändrats över tiden, säger hon.

Camilla Bark betonar vikten av att jobba med arbetsgivarvarumärket.
– Employer branding börjar alltid internt. Medarbetarna måste känna till företagets värderingar och målet är att alla lever och agerar efter dem. Det behövs goda ambassadörer och där är medarbetarna en stor grupp.

Det är också viktigt att ta fram ett unikt arbetsgivarerbjudande.
– Varför ska en kandidat arbeta hos just er? Om företaget inte kan svara på det, varför ska någon söka sig dit?

I en rekryteringsprocess får man aldrig slarva med feedback. Något som förekommer både hos företag som rekryterar själva och hos proffsen, enligt Camilla Bark.
– Det är lätt att få dåligt rykte och det sprids oerhört snabbt. Behandla alla sökande med respekt och engagemang. Även de som inte får jobbet ska ha en bra känsla för företaget. Då kanske de söker ett annat jobb som passar deras profil bättre, eller rekommenderar en vän att söka sig till företaget, säger Camilla Bark.

Fakta

Vad är viktigast när du väljer en arbetsgivare? Så svarade de färska ekonomerna (procent)

1. Bra chef/ledarskap 68
2. Goda utvecklingsmöjligheter 63
3. Trevliga kollegor och bra stämning 60
4. Bra lön och förmåner 53
5. Eget ansvar/egna beslut 40
6. Bra arbetsmiljö 39
7. Utmanande arbetsuppgifter 34
8. Tydliga mål och roller 32
9. Kompetens och professionalitet 31
10. Trygga arbetsvillkor 29

Källa: Academic Work


Mer på civilekonomen.se

Högre medellön för civilekonomer

Aktuellt. Nu är den nya lönestatistiken för ekonomer klar. Snittlönen för förbundets medlemmar har gått upp ytterligare från 2015, liksom den rekommenderade ingångslönen. Det kan konstateras när lönesök för Civilekonomernas medlemmar nu är klart.

 Igår 8:08

Ny master i digital handel till Borås

Aktuellt. En stor del av den växande e-handeln sker från Boråsregionen. Det är därför ingen slump att det är just högskolan i Borås som i höst startar ett masterprogram för management i digital handel.

 20 januari

Drivet bottnar i uppväxten

Mötet. Negin Azimi betraktas som en supertalang inom näringslivet och är världens yngsta TEDx-arrangör. Hennes driv bottnar i uppväxten och mammans utanförskap. Nu siktar hon mot Handelshögskolan – sedan vill hon förändra världen.

 19 januari

Grupptrycket avgör våra beslut

Aktuellt. Det är grupptrycket, inte ekonomiska faktorer, som har den största påverkan kring de beslut vi tar. Det menar Per Kristensson, professor i psykologi vid Centrum för tjänsteforskning på Karlstads universitet.

 19 januari

Tips inför första anställningen

Medlemsfrågan. Stäm av om arbetsgivaren har kollektivavtal. Utan kollektivavtal är checklistan med punkter att förhandla om längre vid en anställning, konstaterar ombudsman Caroline Lindeberg.

 18 januari

Kändisarnas bästa studentminnen

Aktuellt. Många civilekonomer har haft framgångsrika karriärer efter avslutad utbildning. Magdalena Andersson, David Batra och sex andra välkända civilekonomer berättar om sina bästa minnen från studietiden.

 17 januari

”Ekonomstudenter borde plugga IT”

Agenda. Studenten och entreprenören Carolin Solskär tycker att fler ekonomstudenter borde plugga IT. Man måste inte kunna programmera själv, men man måste förstå programmering för att kunna vara innovativ, menar hon.

 17 januari

Civilekonomen – studentspecial!

Hur skriver man ett cv? Vad ska du begära i ingångslön? Hur kan studietiden ge en extra knuff för karriären? Och hur kan du finansiera en start-up? Civilekonomens studentspecial ger svaret på alla de här frågorna – och några till.

 16 januari

Flydde kriget – startat ny karriär

Aktuellt. Reema Orfaly flydde från kriget i Syrien 2014. I dag stortrivs hon på sitt jobb på en svensk redovisningsbyrå. I framtiden siktar hon på att bli ekonomichef.

 13 januari

Här är de hetaste cv-trenderna

Aktuellt. Ditt cv har aldrig varit viktigare. Med snyggare formgivning, en lockande sammanfattning och länk till din Linkedin-profil är det nu cv:t, inte det personliga brevet, som ska fånga rekryterarnas uppmärksamhet.

 10 januari

Svenska Mässan satsar på ekonomer

Aktuellt. Ekonomibranschen får en helt ny mässa. Ekonomi Expo har premiär på Svenska Mässan i Göteborg i november. Det är en av få mässor för yrkesverksamma ekonomer. Däremot finns det massor av mässor ämnade för ekonomstudenter. Vi har listat dem.

 12 januari

Han skrev den bästa avhandlingen

Aktuellt. ”Som forskare blir man glad över att lyckas väcka nya tankar, insikter och skapa engagemang”, säger Carl Henning Christner, som belönats med Oskar Sillén-priset för sin doktorsavhandling i företagsekonomi.

 12 januari

Brist på lärare hotar ekonomutbildningen

Aktuellt. Kampen att få tag på lärare inom ekonomiämnen till svenska universitet och högskolor är hård. Det tuffa klimatet för de som undervisar gör att studenterna riskerar att snart sitta inför tomma lärarstolar.

 8 januari

Oväntat få oroliga för digitaliseringen

Aktuellt. Flera hundratusentals jobb har redan automatiserats bort. Och fler kommer att försvinna, däribland många redovisningsjobb, säger nationalekonomen Stefan Fölster. Men svenskarna är trots detta inte särskilt oroliga för sina egna arbeten, visar en ny undersökning.

 5 januari

Könsskillnader i val av vidareutbildning

Aktuellt. Besöksstatistik från Utbildning.se visar att fler kvinnor än män satsar på kompetensutveckling inom ekonomiområdet. Samtidigt visar annan statistik att fler kvinnor än män utbildar sig till ekonomer på högskolenivå och att det snart också är fler yrkesverksamma ekonomer av kvinnligt kön.

 4 januari

Våra experter

Medlemsfrågan

Ombudsman

Tips inför första anställningen

 18 januari

Vad gäller för förskottssemester?

 20 december 2016

Föräldralediga får inte missgynnas

 18 november 2016
Visa alla

Karriärtipset

Viveka Andersson

Hur utvecklas utan att byta arbete?

 23 december 2016

Så tänker du med personliga brevet

 28 november 2016

Lyft fram det som är viktigt

 24 oktober 2016
Visa alla

Lönefrågan

Sören Lundgren

Har jag haft dålig löneutveckling?

 15 december 2016

Skillnaden kan vara övertidsersättning

 14 november 2016

Hur stor ska provisionen vara?

 6 oktober 2016
Visa alla